Transformation Manager / Transformation Management Office (TMO) (m/w/d)

OTTO; Löhne; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sichtbarkeit im Management

Gestaltungsspielraum

Flexible Strukturen

Zusammenfassung

OTTO in Nordrhein-Westfalen-Löhne sucht eine*n Transformation Manager (m/w/d) zur aktiven Gestaltung der HES-Transformation. Die Position umfasst die Steuerung zentraler Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung, mit einer Hands-on-Mentalität und messbaren Ergebnissen.

Die befristete Anstellung ist auf 24 Monate angelegt. Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzung, arbeiten eng mit dem Management zusammen und liefern fundierte Entscheidungen anhand von Kennzahlen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
• Mehrjährige Erfahrung in Beratung, Transformation, PMO oder Portfoliomanagement.
• Erfahrung in Steuerung komplexer Programme und datenbasierter Entscheidungen.

Aufgaben

• Steuerung und Weiterentwicklung des Transformationsportfolios inklusive Priorisierung.
• Transparente Darstellung von Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten.
• Vorbereitung von Entscheidungen für Geschäftsführung und Lenkungskreise.
• Erstellung von Business Cases, Analysen, KPIs und Management-Unterlagen.
• Weiterentwicklung von Governance- und Entscheidungsprozessen.
• Begleitung der Umsetzung, Blockaden lösen, Fortschritt nachhalten.
• Moderation von Workshops und bereichsübergreifenden Abstimmungen.
• Unterstützung bei Change- und Kommunikationsmaßnahmen zur Verankerung.

Kenntnisse

Projektmanagement

PMO

Portfoliomanagement

Kennzahlen

datenbasierte Entscheidungen

MS Office

KI-Tools

Stakeholder-Management

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsingenieurwesen

Wirtschaftsinformatik

Tools

MS Office

KI-Tools

Jobbeschreibung

Gestalte die Transformation des HES aktiv mit

Das Transformation Management Office (TMO) schafft Transparenz, Priorisierung und Umsetzungskraft in der HES-Transformation. Wir bündeln strategische Initiativen, machen Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten sichtbar und unterstützen fundierte Entscheidungen.

Als Transformation Manager (m/w/d) steuerst Du zentrale Transformationsinitiativen von der Idee bis zur Umsetzung. Du verbindest strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands‑on-Mentalität: Du analysierst nicht nur, sondern bringst Themen aktiv voran, räumst Hindernisse aus dem Weg und sorgst für messbare Ergebnisse.

Die Position ist zunächst auf 24 Monate befristet.

Deine ToDos

• Steuerung und Weiterentwicklung des Transformationsportfolios inklusive Priorisierung, Sequenzierung und Ressourcenabstimmung
• Transparente Darstellung von Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Engpässen
• Vorbereitung von Entscheidungen für Geschäftsführung, Lenkungskreise und Führungskräfte
• Erstellung von Business Cases, Analysen, KPIs und aussagekräftigen Management-Unterlagen
• Weiterentwicklung von Governance-, Stage‑Gate- und Entscheidungsprozessen
• Bewertung neuer Initiativen hinsichtlich strategischem Nutzen, Risiken und Umsetzbarkeit
• Aktive Begleitung der Umsetzung: Blockaden lösen, Verantwortliche vernetzen und Fortschritt konsequent nachhalten
• Moderation von Workshops, Steuerungsrunden und bereichsübergreifenden Abstimmungen
• Unterstützung bei Change- und Kommunikationsmaßnahmen zur nachhaltigen Verankerung der Transformation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in Beratung, Transformation, PMO, Programm- oder Portfoliomanagement
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Strategie-, Veränderungs- oder Transformationsprogramme
• Sicheres Know‑how in Projekt-, Programm- und Portfoliomanagement sowie im Umgang mit Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen
• Erfahrung mit Business Cases, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen; sicherer Umgang mit MS Office und KI-Tools
• Analytische, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Hands‑on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und klarer Fokus auf Umsetzung und Wirkung
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und gutes Stakeholder-Management

Das bieten wir dir

• Eine Schlüsselrolle in unseren Transformationsprojekten mit direkter Sichtbarkeit im Management
• Gestaltungsspielraum und Verantwortung für nachhaltige Veränderungen
• Ein offenes, professionelles Umfeld, das Leistung und Klarheit schätzt
• Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Strukturen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bereit, Wandel messbar zu machen?