Trainee (w/m/d) HR / Schwerpunkt Werkstudierende

Bayerischer Rundfunk; München; Hybrid; EUR 29,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

Kantine

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Tarifliche Bezahlung

Attraktive Arbeitszeitregelungen

Kooperationspartner Wellpass/Wellhub

Job summary

Bayerischer Rundfunk GmbH sucht ein Trainee (w/m/d) HR mit Schwerpunkt Werkstudierende in München. Das Programm umfasst die eigenverantwortliche Steuerung des Employee-Lifecycles sowie Beratung von Fachbereichen und Mitarbeitenden.

In 18 Monaten lernst du die Grundlagen des Recruitings und des Personalmanagements kennen und arbeitest in einem motivierten Team von Personalreferent:innen, Sachbearbeiter:innen und Recruiter:innen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung.
• Erste praktische Erfahrung im Personalbereich, z. B. durch Praktikum oder Werkstudententätigkeit.
• Interesse am Medienumfeld und Zusammenarbeit mit Menschen in unterschiedlichen Medienberufen.
• Motivation, Recruitingprozesse des Bayerischen Rundfunks mitzugestalten und zu optimieren.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Employee-Lifecycles von Werkstudierenden und Aushilfen.
• Beratung und Betreuung von Fachbereichen und Mitarbeitenden bei Personalfragen.
• Mitwirkung an kleineren HR-Projekten.
• Identifikation und Vorantreiben von Optimierungen in bestehenden HR-Prozessen.

Skills

Selbstständige Organisation

Strukturierte Arbeitsweise

Wertschätzende Kommunikation

Interesse am Medienumfeld

Teamfähigkeit

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung

Job description

Trainee (w/m/d) HR / Schwerpunkt Werkstudierende

Standort: München - Funkhaus , München - Freimann

In der Abteilung Personalservices und Recruiting freuen sich ca. 30 Kolleg:innen darauf, dich als neues Teammitglied zu begrüßen. Unsere Funktion besteht darin, die rund 5.000 Festangestellten und freien Mitarbeitenden des Bayerischen Rundfunks in allen Personalangelegenheiten bestmöglich zu beraten und zu betreuen. Wir setzen uns aus kleinen Teams aus Personalreferent:innen, Sachbearbeiter:innen und Recruiter:innen zusammen, die jeweils die Betreuung ihres Fachbereichs übernehmen. In 18 Monaten erlernst du die Grundlagen des Recruitings sowie des Personalmanagements beim Bayerischen Rundfunk.

Das erwartet dich

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Employee-Lifecycles von Werkstudierenden und Aushilfen
• Beratung und Betreuung von Fachbereichen und Mitarbeitenden bei Personalfragen
• Mitwirkung an kleineren HR-Projekten
• Identifikation und Vorantreiben von Optimierungen in bestehenden HR-Prozessen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrung im Personalbereich, beispielsweise durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
• Interesse am Medienumfeld und an der Zusammenarbeit mit Menschen in unterschiedlichen Medienberufen
• Motivation, sich in die Recruitingprozesse des Bayerischen Rundfunks einzuarbeiten und sie gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln
• Selbstständige und strukturierte Organisation der eigenen Aufgaben
• Wertschätzende Kommunikation mit Mitarbeitenden und Ansprechpersonen aus unterschiedlichen Fachbereichen

Das bieten wir dir

• Finde mit unserem 18-monatigen Traineeprogramm den perfekten Berufseinstieg
• Teamwork first - unser Team ist eingespielt und wir unterstützen uns gegenseitig
• Zuverlässige Einarbeitung in das vielfältige Aufgabengebiet
• Tarifliche Bezahlung
• Attraktive Arbeitszeitregelungen
• Homeoffice Möglichkeit
• Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kooperationspartner von Wellpass und Wellhub

Vergütung:

• 1. Halbjahr € 2.564,69 brutto
• 2. Halbjahr € 2.808,84 brutto
• 3. Halbjahr € 2.992,28 brutto

• Beginn:01.02.2027
• Befristung:befristet 18 Monate
• Arbeitszeit:38,5 Stunden/Woche

Der BR setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.