Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)

Netto Marken-Discount; Rosenheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter

Ein attraktives Gehalt

Wechselnde Ausbildungsstationen

Gezielte Fortbildungen

Neutraler Firmenwagen

Zusammenfassung

Netto Marken-Discount in Rosenheim sucht engagierte Trainees für das Programm zum Verkaufsleiter (m/w/d). Sie werden intensiv auf Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet vorbereitet und übernehmen dabei Organisation, Planung und Personalführung.

Das Programm bietet Ihnen spannende Ausbildungsstationen und gezielte Fortbildungen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt und Aufstiegschancen bei fachlicher Eignung.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
• Das Potenzial und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Organisation und Planung im Verkaufsgebiet.
• Personalführung und Revision in den Filialen.
• Übernahme von Sonderaufgaben während des Programms.

Kenntnisse

Flexibilität

Belastbarkeit

Eigeninitiative

Engagement

Sicheres Auftreten

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Ausbildung zum Handelsfachwirt

Jobbeschreibung

Traîner-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)

Sie möchten hoch hinaus? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Netto mit unserem Trainee-Programm zum Verkaufsleiter (m/w/d)! Im Rahmen des zwölfmonatigen Programms bereiten wir Sie intensiv darauf vor, nach Ihrer Zeit als Trainee Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet mit mehreren Filialen zu übernehmen. Zu Ihren Aufgaben als Verkaufsleitung gehören Organisation, Planung, Revision und Personalführung. Das ist genau das Richtige für Sie.

Programmablauf

Ausbildungsstation Filiale

• 1. - 2. Monat: Einarbeitung in der Filiale
• 3. - 4. Monat: Übernahme von Filialverantwortung

Ausbildungsstation Niederlassung

• 5. Monat: Mitarbeit in einer unserer Niederlassungen, der Zentrale und der Revision

Ausbildungsstation Verkaufsbezirk

• 6. - 10. Monat: Grundausbildung zum Verkaufsleitung
• 11. - 12. Monat: Übernahme von Sonderaufgaben

In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Eigeninitiative, Engagement und ein sicheres Auftreten
• Das Potenzial und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen

Unser Angebot für Sie

• Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• Ein attraktives Gehalt
• Wechselnde Ausbildungsstationen
• Gezielte Fortbildungen (Schulungen, Seminare)
• Ein neutraler Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann
• Bei fachlicher Eignung Aufstiegschancen innerhalb unseres Unternehmens