Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)

Netto Marken-Discount; Krefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter

Attraktives Gehalt

Wechselnde Ausbildungsstationen

Gezielte Fortbildungen

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Aufstiegschancen

Zusammenfassung

Netto Marken-Discount in Nordrhein-Westfalen sucht motivierte Trainees für das Programm zum Verkaufsleiter (m/w/d). Nach einer intensiven Einarbeitung in verschiedenen Filialen und Niederlassungen werden die Teilnehmer in Führungsaufgaben geschult. Ein erfolgreiches Studium in Wirtschaftswissenschaften oder eine Ausbildung zum Handelsfachwirt ist Voraussetzung. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, Fortbildungen und Aufstiegschancen innerhalb der Firma.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Ausbildung zum Handelsfachwirt.
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
• Flexibilität und Belastbarkeit.
• Eigeninitiative und sicheres Auftreten.
• Potenzial zur Übernahme von Führungsverantwortung.

Aufgaben

• Organisation, Planung und Revision in einem Verkaufsgebiet.
• Führung eines Teams in mehreren Filialen.
• Übernahme von Verantwortung in der Filiale.

Kenntnisse

Flexibilität

Eigeninitiative

Engagement

Sicheres Auftreten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

Abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt

Jobbeschreibung

Traing-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)

Sie möchten hoch hinaus? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Netto mit unserem Trainee‑Programm zum Verkaufsleiter (m/w/d)! Im Rahmen des zwölfmonatigen Programms bereiten wir Sie intensiv darauf vor, nach Ihrer Zeit als Trainee Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet mit mehreren Filialen zu übernehmen. Zu Ihren Aufgaben als Verkaufsleitung gehören Organisation, Planung, Revision und Personalführung.

Programmablauf

• Ausbildungsstation Filiale: 1.–2. Monat – Einarbeitung in der Filiale; 3.–4. Monat – Übernahme von Filialverantwortung.
• Ausbildungsstation Niederlassung: 5. Monat – Mitarbeit in einer unserer Niederlassungen, der Zentrale und der Revision.
• Ausbildungsstation Verkaufsbezirk: 6.–10. Monat – Grundausbildung zum Verkaufsleitung; 11.–12. Monat – Übernahme von Sonderaufgaben.

In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback‑Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d).
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
• Flexibilität und Belastbarkeit.
• Eigeninitiative, Engagement und ein sicheres Auftreten.
• Das Potenzial und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen.

Unser Angebot für Sie

• Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter.
• Ein attraktives Gehalt.
• Wechselnde Ausbildungsstationen.
• Gezielte Fortbildungen (Schulungen, Seminare).
• Ein neutraler Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.
• Bei fachlicher Eignung Aufstiegschancen innerhalb unseres Unternehmens.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung!