Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)

Netto Marken-Discount; Ergolding; Vor Ort; EUR 23.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen, privat genutzt

Zusammenfassung

Netto Marken-Discount bietet ein Trainee-Programm zum Verkaufsleiter (m/w/d) mit zwölf Monaten intensiver Vorbereitung. Ziel ist es, nach der Traineezeit Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet zu übernehmen.

Inhalt sind Organisation, Planung, Personalführung und regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen Entwicklung. Das Programm umfasst Stationen in Filiale, Niederlassung und Verkaufsbezirk.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d).
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel ist von Vorteil.
• Flexibilität, Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie sicheres Auftreten sind gewünscht.

Aufgaben

• Teilnahme am zwölfmonatigen Trainee-Programm zur Vorbereitung auf Führungsaufgaben in Filialen und Niederlassungen.
• Organisation, Planung, Revision und Personalführung im Verkaufsumfeld.
• Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungsplanung.

Kenntnisse

Flexibilität

Belastbarkeit

Eigeninitiative

Führungspotenzial

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften Studium

Handelsfachwirt-Ausbildung

Jobbeschreibung

Traîner-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)

Sie möchten hoch hinaus? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Netto mit unserem Trainee-Programm zum Verkaufsleiter (m/w/d)! Im Rahmen des zwölfmonatigen Programms bereiten wir Sie intensiv darauf vor, nach Ihrer Zeit als Trainee Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet mit mehreren Filialen zu übernehmen. Zu Ihren Aufgaben als Verkaufsleitung gehören Organisation, Planung, Revision und Personalführung. Das ist genau das Richtige für Sie.

Programmablauf

Ausbildungsstation Filiale

• 1. - 2. Monat: Einarbeitung in der Filiale
• 3. - 4. Monat: Übernahme von Filialverantwortung

Ausbildungsstation Niederlassung

• 5. Monat: Mitarbeit in einer unserer Niederlassungen, der Zentrale und der Revision

Ausbildungsstation Verkaufsbezirk

• 6. - 10. Monat: Grundausbildung zum Verkaufsleitung
• 11. - 12. Monat: Übernahme von Sonderaufgaben

In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Eigeninitiative, Engagement und ein sicheres Auftreten
• Das Potenzial und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen

Unser Angebot für Sie

• Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• Ein attraktives Gehalt
• Wechselnde Ausbildungsstationen
• Gezielte Fortbildungen (Schulungen, Seminare)
• Ein neutraler Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann
• Bei fachlicher Eignung Aufstiegschancen innerhalb unseres Unternehmens