Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG; Krefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Praktische Wissensvermittlung

Attractives Gehalt

Gezielte Fortbildungen

Neutraler Firmenwagen

Zusammenfassung

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG in Krefeld bietet ein Trainee-Programm für angehende Verkaufsleiter (m/w/d). Innerhalb von zwölf Monaten bereiten Sie sich intensiv auf Führungsaufgaben in mehreren Filialen vor, mit praktischen Trainings und regelmäßigen Feedback-Gesprächen.

Das Programm umfasst verschiedene Ausbildungsstationen und bietet Ihnen die Möglichkeit, ein attraktives Gehalt sowie Aufstiegschancen in einem dynamischen Unternehmen zu genießen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Ausbildung zum Handelsfachwirt.
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel erforderlich.
• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Organisation und Planung in der Filiale.
• Übernahme von Filialverantwortung.
• Mitarbeit in einer Niederlassung und Zentrale.
• Grundausbildung zur Verkaufsleitung und Sonderaufgaben übernehmen.

Kenntnisse

Flexibilität

Eigeninitiative

Engagement

Sicheres Auftreten

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Ausbildung zum Handelsfachwirt

Jobbeschreibung

Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)

Beweisen Sie Ihr Führungspotenzial!

Sie möchten hoch hinaus? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Netto mit unserem Trainee-Programm zum Verkaufsleiter (m/w/d)!Im Rahmen des zwölfmonatigen Programms bereiten wir Sie intensiv darauf vor, nach Ihrer Zeit als Trainee Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet mit mehreren Filialen zu übernehmen. Zu Ihren Aufgaben als Verkaufsleitung gehören zum Beispiel die Organisation, Planung, Revision und Personalführung. Das ist genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Programmablauf

Ausbildungsstation Filiale

1. - 2. Monat: Einarbeitung in der Filiale
3. - 4. Monat: Übernahme von Filialverantwortung

Ausbildungsstation Niederlassung

5. Monat: Mitarbeit in einer unserer Niederlassungen, der Zentrale und der Revision

Ausbildungsstation Verkaufsbezirk

6. - 10. Monat: Grundausbildung zum Verkaufsleitung
11. - 12. Monat: Übernahme von Sonderaufgaben

In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.

Unser Angebot für Sie

• Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• Ein attraktives Gehalt
• Wechselnde Ausbildungsstationen
• Gezielte Fortbildungen (Schulungen, Seminare)
• ein neutraler Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann
• Bei fachlicher Eignung Aufstiegschancen innerhalb unseres Unternehmens

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Eigeninitiative, Engagement und ein sicheres Auftreten
• Das Potenzial und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung!