Trainee (m/w/d) Projektleitung Gebäudeautomation

Kieback & Peter GmbH & Co. KG; Bielefeld; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Weihnachts- und Urlaubsgeld (IG Metall

Dienstwagen (VW-Gruppe) inkl. Privatn.

Mitarbeiterakademie & Weiterbildungs­m

Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschü

Flexible Arbeitszeiten & mobiles Beina

K&P Corporate Benefits

Gesundheitsbudget 240 €/a

Zusatzkrankenversicherung

30 Tage Jahresurlaub

Job summary

Kieback & Peter GmbH & Co. KG bietet ein 18-monatiges Trainee-Programm zur Fachkarriere in der Projektleitung der Gebäudesystemtechnik.

Sie arbeiten in einer der bundesweiten Niederlassungen, der Akademie, der Zentrale in Berlin oder dem Produktionswerk und sammeln praktische Erfahrungen in internationalen Kontexten. Sie absolvieren eine strukturierte Einarbeitung, lernen diverse technische und kaufmännische Themen kennen und profitieren von einem umfassenden Schulungsangebot, flexibler

Qualifications

• Technikerausbildung oder Studium im relevanten Bereich.
• Bereitschaft, Know-how im Bau- und Vertragsrecht (VOB, BGB) zu erwerben.
• Belastbarkeit und souveränes Auftreten in anspruchsvollen Situationen.
• Zielorientierte, ambitionierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Umfangreiche, individuelle Einarbeitung in technische und kaufmännische Themen der Projektleitung.
• Projektsmanagement der Gebäudesystemtechnik über alle Phasen hinweg.
• Mitverantwortlich für Aufbau der MSR-Anlagen; Koordination des Projektteams bis Übergabe.
• Teilnahme an Baustellenbesprechungen und Erstellung relevanter Dokumentationen.

Education

Technikerausbildung im Bereich Versorgungs-, Automatisierungs- oder Elektrotechnik

Studium in entsprechenden Fachrichtungen

Job description

In unserem 18-monatigen Trainee-Programm ebnen wir den Weg für Ihre Fachkarriere in der Projektleitung bei Kieback&Peter. Dabei lernen Sie nicht nur alles über unsere Gebäudeautomations‑lösungen, sondern erschließen gleichermaßen unsere innovative, wachstumsorientierte, zukunftssichere Branche. Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Meilensteine entlang Ihres Entwicklungspfades: in einer unserer 30 Niederlassungen deutschlandweit, unserer Akademie, unserer Zentrale in Berlin und unserem Produktionswerk. Eine praktische Phase in einer unserer internationalen Tochtergesellschaften kann Ihnen neue Horizonte bieten.

Ihre Aufgaben

• Es erwartet Sie eine umfangreiche und individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitungsphase über diverse technische und kaufmännische Themenfelder der Projektleitung
• In unserem Traineeprogramm lernen Sie Ihre Projekte der Gebäudesystemtechnik souverän über alle Abwicklungsphasen hinweg zu managen und parallel dazu den wirtschaftlichen Erfolg stets im Blick zu haben
• Dabei sind Sie für den Aufbau der MSR-Anlagen mitverantwortlich: von der Koordinierung des Projektteams bis zur Übergabe an den Kunden begleiten Sie die Aufgaben im Projekt technisch wie kaufmännisch
• Die Teilnahme an Baustellenbesprechungen und die Erstellung der relevanten Dokumentationen rundet Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab

Ihr Profil

• Abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Versorgungs-, Automatisierungs- oder Elektrotechnik oder ein Studium dieser Fachrichtungen
• Praktische Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik, speziell in der TGA / MSR / Anlagentechnik ist von Vorteil
• Gute Fachkenntnisse in den Bereichen Gebäude- und Anlagentechnik
• Bereitschaft zur Aneignung von Know‑how im Bau- und Vertragsrecht (VOB, BGB etc.)
• Sie sind belastbar und agieren auch in herausfordernden Situationen souverän
• Eine ambitionierte und zielorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Kompetenzprofil ab

Wir bieten Ihnen

• Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
• Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
• K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …)
• Einen Dienstwagen (Kombi-Fahrzeug der VW Gruppe) inkl. Privatnutzung
• Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Eine regionale, vielseitige Kundenstruktur
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• Gesundheitsbudget von 240€/a
• Zusatzkrankenversicherung
• 30 Tage Jahresurlaub