Projektleiter (m/w/d) Gebäudeautomation

Kieback & Peter GmbH & Co. KG; Bielefeld; On-site; EUR 55,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

30 Tage Urlaub

Firmenwagen inkl. Privatnutzung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsprogramme

Job summary

Kieback & Peter GmbH & Co. KG sucht eine erfahrene Projektleitung (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen, ideal im Bereich Elektrotechnik/Gebäudeautomation. Sie steuern Projekte vom Konzept bis zur Umsetzung und arbeiten eng mit Systemplanern, Technikern sowie Nachunternehmern zusammen.

Ihre Aufgabe umfasst die klare Verteilung von Verantwortlichkeiten, effiziente Ressourcenplanung, Risikobewertung und umfassende Dokumentation. Sie arbeiten eigenständig, zuverlässig und sind kommunikationsstark.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Technikerabschluss, ideal Elektrotechnik/Gebäudeautomation/TGA.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung.
• Strukturierte, kundenorientierte Denkweise mit wirtschaftlichem Blick.
• Selbstständige, zuverlässige Hands-on-Mentalität bei komplexen Projekten.
• Analytische, organisationale Fähigkeiten.

Responsibilities

• Sie tragen Verantwortung für das gesamte Projektleben von Anfang bis Ende.
• Sie kommunizieren mit allen Projektbeteiligten und steuern das Team aus Systemplanern, Technikern und Unterauftragnehmern.
• Sie legen Verantwortlichkeiten im Team fest und planen Aufgaben sowie Ressourcen effizient.
• Sie identifizieren, bewerten und eskalieren Projektrisiken und entwickeln Gegenmaßnahmen.
• Sie dokumentieren alle Arbeitsschritte, stellen Vorgaben, Richtlinien und Anweisungen sicher.

Skills

Projektleitung

Kommunikation

Verhandlungsführung

Analytisches Denken

Education

Studium/Technikerabschluss

Job description

Ihre Aufgaben

Als Projektleiter (m/w/d) sind Sie für Ihre Projekte verantwortlich und steuern alle Projektaktivitäten. Darüber hinaus sind Sie für die Sicherstellung sowie Steigerung des Projekterfolgs verantwortlich.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit:

• erledigen, steuern und verantworten Sie alle Aktivitäten im Projekt während des gesamten Projektzyklus
• kommunizieren Sie mit allen Projektbeteiligten
• führen Sie das Projektteam aus Systemplanern und Technikern sowie unsere Nachunternehmer
• legen Sie die Verantwortlichkeiten im Projektteam, gemäß den fachlichen Schwerpunkten, fest
• planen und verteilen Sie die Aufgaben und stellen den effizienten Ressourceneinsatz sicher
• identifizieren und eskalieren Sie potenzielle Projektrisiken, übernehmen die fortlaufende Risikobewertung und planen geeignete Maßnahmen zur Risikobewältigung
• dokumentieren Sie alle Schritte im Projektverlauf
• stellen Sie die Einhaltung von Vorgaben, Regelungen, Richtlinien und Anweisungen innerhalb des Unternehmens sicher

Ihr Profil

• Sie haben Ihr Studium oder den Techniker, idealerweise mit einem Schwerpunkt Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Technische Gebäudeausrüstung o. Ä., erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung mit.
• Sie verfügen über eine strukturierte und kundenorientierte Denkweise, gepaart mit einem Blick für die Wirtschaftlichkeit.
• Sie überzeugen durch ein sicheres und souveränes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und hohe Verbindlichkeit.
• Kennzeichnend für Sie ist Ihre Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität bei der Bearbeitung von mehreren komplexen Themenstellungen / Projekten.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen, Organisationstalent, Projektkoordination sowie Schnelligkeit bei der Einarbeitung in neue und komplexe Themen.

Wir bieten Ihnen

• Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld u. v. m.
• Bonuserfolgsbeteiligung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Stundenkonto mit der Möglichkeit zur Wandlung in einen Freizeitausgleich oder bezuschusster Auszahlung
• Einen elektrischen Dienstwagen inkl. Privatnutzung
• Eine regionale, vielseitige Kundenstruktur
• Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme
• Flache Hierarchien mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur
• Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
• Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, )
• Gesundheitsbudget von 240 €/a
• Zusatzkrankenversicherung