Projektleiter (m/w/d) Gebäudeautomation

Kieback & Peter GmbH & Co. KG; Hamburg; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Jahresurlaub

Elektrischer Dienstwagen inkl. Privatn

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge

Bonuserfolgsbeteiligung

Job summary

Kieback & Peter GmbH & Co. KG in Hamburg sucht einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) für anspruchsvolle Gebäudeautomationsprojekte. Sie steuern den gesamten Projektzyklus, koordinieren ein Team aus Systemplanern und Technikern und sichern wirtschaftlichen Projekterfolg vor Ort.

Sie profitieren von einer tariflichen Vergütung, 30 Tagen Urlaub, Dienstwagen und flexibler Arbeitszeit sowie umfassenden Weiterbildungsprogrammen.

Qualifications

• Sie haben Studium oder Technikerabschluss im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudetechnik.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung.
• Strukturierte und kundenorientierte Denkweise mit Wirtschaftlichkeitsfokus.
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Verlässlichkeit.
• Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität.

Responsibilities

• Alle Aktivitäten im Projekt während des gesamten Zyklus steuern und verantworten.
• Mit allen Projektbeteiligten kommunizieren und informieren.
• Projektteam aus Systemplanern und Technikern sowie Nachunternehmer führen.
• Verantwortlichkeiten im Team gemäß Schwerpunkten festlegen.
• Aufgaben planen und Ressourcen effizient einsetzen.
• Potenzielle Projektrisiken identifizieren, risikobewerten & Maßnahmen planen.
• Alle Schritte dokumentieren und transparent nachvollziehen.
• Vorgaben, Regelungen, Richtlinien und Anweisungen einhalten.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Verbindlichkeit

Eigenständigkeit

Organisationsvermögen

Projektkoordination

Analytisches Denkvermögen

Education

Abgeschlossenes Studium/Techniker im Bereich Elektrotechnik/Gebäudetechnik

Job description

Ihre Aufgaben

Als Projektleiter (m/w/d) sind Sie für Ihre Projekte verantwortlich und steuern alle Projektaktivitäten. Darüber hinaus sind Sie für die Sicherstellung sowie Steigerung des Projekterfolgs verantwortlich.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit:

• erledigen, steuern und verantworten Sie alle Aktivitäten im Projekt während des gesamten Projektzyklus
• kommunizieren Sie mit allen Projektbeteiligten
• führen Sie das Projektteam aus Systemplanern und Technikern sowie unsere Nachunternehmer
• legen Sie die Verantwortlichkeiten im Projektteam, gemäß den fachlichen Schwerpunkten, fest
• planen und verteilen Sie die Aufgaben und stellen den effizienten Ressourceneinsatz sicher
• identifizieren und eskalieren Sie potenzielle Projektrisiken, übernehmen die fortlaufende Risikobewertung und planen geeignete Maßnahmen zur Risikobewältigung
• dokumentieren Sie alle Schritte im Projektverlauf
• stellen Sie die Einhaltung von Vorgaben, Regelungen, Richtlinien und Anweisungen innerhalb des Unternehmens sicher

Ihr Profil

• Sie haben Ihr Studium oder den Techniker, idealerweise mit einem Schwerpunkt Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Technische Gebäudeausrüstung o. Ä., erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung mit.
• Sie verfügen über eine strukturierte und kundenorientierte Denkweise, gepaart mit einem Blick für die Wirtschaftlichkeit.
• Sie überzeugen durch ein sicheres und souveränes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und hohe Verbindlichkeit.
• Kennzeichnend für Sie ist Ihre Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität bei der Bearbeitung von mehreren komplexen Themenstellungen / Projekten.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen, Organisationstalent, Projektkoordination sowie Schnelligkeit bei der Einarbeitung in neue und komplexe Themen.

Wir bieten Ihnen

• Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld u. v. m.
• Bonuserfolgsbeteiligung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Stundenkonto mit der Möglichkeit zur Wandlung in einen Freizeitausgleich oder bezuschusster Auszahlung
• Einen elektrischen Dienstwagen inkl. Privatnutzung
• Eine regionale, vielseitige Kundenstruktur
• Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme
• Flache Hierarchien mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur
• Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
• Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, ...)
• Gesundheitsbudget von 240 €/a
• Zusatzkrankenversicherung