Testmanager (w/m/d) Testautomatisierung

BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG; Deutschland; Remote; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen Testmanager:in, der für die Qualitätssicherung komplexer Softwarelösungen verantwortlich ist. Sie planen und steuern Testaktivitäten, beraten Kunden und leiten agile Testteams. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, umfassende Kenntnisse im Testmanagement und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Zusatzleistungen.

Leistungen

Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden

30 Tage Urlaub

HanseFit Mitgliedschaft

Neustes MacBook & iPhone

JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf

Regelmäßige Firmenveranstaltungen

Modernes hundefreundliches Büro

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Mentoringprogramm

Qualifikationen

• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Teststrategien.
• Leitung von agilen Testteams.
• Kenntnisse in Testmanagement und Automatisierungstools.

Aufgaben

• Beratung unserer Kunden bei Testmanagement einführen.
• Erstellung von Testkonzepten & Testfallszenarien.
• Bewertung und Dokumentation der Testergebnisse.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse in Softwareentwicklung

Deutschkenntnisse (mind. C1)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik

Tools

Cucumber

X-Ray/Jira

Selenium

Robot

Playwright

Tosca

Jobbeschreibung

Als Testmanager:in übernimmst Du Verantwortung für die Qualitätssicherung komplexer Softwarelösungen. Du planst und steuerst Testaktivitäten, koordinierst Testteams und sorgst dafür, dass Anforderungen strukturiert geprüft und zuverlässig umgesetzt werden. Dabei arbeitest Du eng mit Entwickler:innen, Projektleiter:innen und unseren Kunden zusammen, von der Teststrategie bis zur erfolgreichen Live-Schaltung.

Aufgaben

• Beratung unserer Kunden bei der Etablierung moderner Testmanagement und -Automatisierungsmethoden
• Begleitung aller Phasen des Softwaretests sowie die Weiterentwicklung der Testmethoden und -standards
• Erstellung von Testkonzepten & Testfallszenarien sowie Verantwortung für die Planung und Organisation der Testaktivitäten
• Bewertung und Dokumentation der Testergebnisse sowie Abstimmung mit den Kunden
• Leitung & Koordination von agilen Testteams
• Aufbau & Einsatz von Testautomatisierungstools zur Skalierbarkeit von Tests

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Teststrategien sowie Leitung von agilen Testteams
• Analytische & konzeptionelle Fähigkeiten im Rahmen von Software-Tests oder im Testmanagement (nach dem ISTQB Standard)
• Kenntnisse in der Softwareentwicklung oder Programmierung sowie Erfahrungen mit Testmanagement- und Automatisierungstools wie z.B. Cucumber, X-Ray/Jira, Selenium, Robot, Playwright, Tosca.
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche
• Selbstständige, teamfähige & kommunikative Persönlichkeit
• Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

• Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden
• 30 Tage Urlaub
• HanseFit Mitgliedschaft
• Neustes MacBook & iPhone
• JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr
• Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Mentoringprogramm

Wir sind ein Team von knapp über 40 Mitarbeitenden, das seine Stärken und Kenntnisse zusammenbringt, um gemeinsam erfolgreich zu arbeiten. Bei uns steht das Prinzip "voneinander, füreinander" im Vordergrund – jeder kann seine eigenen Interessen und Fähigkeiten einbringen und somit zum Erfolg des gesamten Teams beitragen.

Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit. Bei Problemen stehen unsere Türen für jeden offen, sodass niemand mit persönlichen oder beruflichen Anliegen allein gelassen wird.

Zudem haben wir ein Mentorenprogramm, das neue Teammitglieder:innen beim Einstieg unterstützt und dabei hilft, sich schnell und effektiv in unsere Abläufe einzufinden. Regelmäßige Teamaktivitäten, auch außerhalb der Arbeitszeit, stärken unseren Zusammenhalt und schaffen eine positive Atmosphäre. Diese gemeinsamen Erlebnisse tragen wesentlich dazu bei, dass wir nicht nur als Kollegen, sondern auch als Freunde zusammenarbeiten.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.