Technischer Projektmanager Software - Simulation Solutions (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

_jobticket und Bike-Leasing_

Job summary

Rheinmetall Bremen sucht einen Technischen Projektmanager Software (m/w/d) zur Führung der Softwareentwicklung für Simulationen in Militärtechnik. Sie steuern Großprojekte in Fahrzeug-, Marine- oder Flugsimulation und leiten bis zu 30 Entwicklerinnen und Entwickler in einem agilen Umfeld.

Zu Ihren Aufgaben gehören Anforderungsmanagement, Termin- und Releaseplanung, Kosten- und Qualitätsverantwortung sowie die Integration in Systeme.

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung.
• Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten.
• Hohe interkulturelle Kompetenz.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, insbesondere Fachenglisch.

Responsibilities

• Leitung der Softwareentwicklung in Großprojekten und Definition, Planung sowie Kontrolle von Arbeitspaketen.
• Vertretung des Software-Projekts bei Stakeholdern intern und extern.
• Durchführung von Anforderungsanalysen und -management sowie Erstellung von Konzepten.
• Termin- und Releaseplanung sowie Kosten- und Qualitätsverantwortung der Software.
• Integration ins Gesamtsystem sowie Fehlererkennung und -auswertung.
• Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten.

Skills

Projektleitung

Interkulturelle Kompetenz

Englisch Fachsprache

Reisebereitschaft weltweit

Technische Abteilungserfahrung

Education

Technisches Studium

Job description

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Technischer Projektmanager Software (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Entwicklung der Software für unsere Simulation und Trainings Systeme im Bereich der Militärtechnologie. Sie arbeiten in Großprojekten für Fahrzeug-, Marine- oder Flugsimulation.

In Ihrer Position übernehmen Sie die fachliche Führung der Software Entwicklungsteams (bis zu 30 Entwickler (m/w/d)) in einem agilen Umfeld. Dabei planen und steuern Sie die Umsetzung verschiedener Projekte mit innovativen und modernen Technologien.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Verantwortliche Durchführung des Software Managements eines Entwicklungsvorhabens sowie der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen
• Vertretung des Software-Projekts bei verschiedenen Stakeholdern (intern und extern)
• Durchführung von Anforderungsanalysen und -management sowie Erstellung von Konzepten
• Termin- und Releaseplanung sowie der Kosten und Qualität der Software
• Verantwortung der Integration ins System sowie der Fehlererkennung und -auswertung
• Durchführung der Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden (m/w/d), Partnern (m/w/d) und Lieferanten (m/w/d)

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
• Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
• Hohe interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, insbesondere Fachenglisch
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular