Technischer Projektmanager Software - Simulation Solutions (m/w/d)

Rheinmetall AG

Bremen

Hybrid

EUR 90,000 - 120,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten
Jobticket
Bike-Leasing
Weiterbildung (Rheinmetall Academy)
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Corporate Benefits Plattform
Subventioniertes Betriebsrestaurant

Job summary

Rheinmetall AG in Bremen sucht einen Technischen Projektmanager Software (m/w/d) zur erfolgreichen Entwicklung der Software für Simulationen und Trainingssysteme in der Militärtechnologie. Sie führen ein Team von bis zu 30 Entwicklern in einem agilen Umfeld und planen die Umsetzung mehrerer Projekte mit modernen Technologien.

Sie verfügen über ein technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung, tragen Verantwortung für Termin-, Release- und Kostenplanung und arbeiten global mit Kunden und

Qualifications

  • Abgeschlossenes technisches Studium.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung.
  • Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten.
  • Hohe interkulturelle Kompetenz.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, insbesondere Fachenglisch.
  • Weltweite Reisebereitschaft.

Responsibilities

  • Verantwortliche Durchführung des Software Managements eines Entwicklungsvorhabens sowie der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen.
  • Vertretung des Software-Projekts bei verschiedenen Stakeholdern (intern und extern).
  • Durchführung von Anforderungsanalysen und -management sowie Erstellung von Konzepten.
  • Termin- und Releaseplanung sowie der Kosten und Qualität der Software.
  • Verantwortung der Integration ins System sowie der Fehlererkennung und -auswertung.
  • Durchführung der Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten.

Skills

Interkulturelle Kompetenz
Englischkenntnisse (Fachenglisch)
Reisebereitschaft

Education

Abgeschlossenes technisches Studium

Job description

Als Technischer Projektmanager Software (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Entwicklung der Software für unsere Simulation und Trainings Systeme im Bereich der Militärtechnologie. Sie arbeiten in Großprojekten für Fahrzeug-, Marine- oder Flugsimulation.

In Ihrer Position übernehmen Sie die fachliche Führung der Software Entwicklungsteams (bis zu 30 Entwickler (m/w/d)) in einem agilen Umfeld. Dabei planen und steuern Sie die Umsetzung verschiedener Projekte mit innovativen und modernen Technologien.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
  • Verantwortliche Durchführung des Software Managements eines Entwicklungsvorhabens sowie der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen
  • Vertretung des Software-Projekts bei verschiedenen Stakeholdern (intern und extern)
  • Durchführung von Anforderungsanalysen und -management sowie Erstellung von Konzepten
  • Termin- und Releaseplanung sowie der Kosten und Qualität der Software
  • Verantwortung der Integration ins System sowie der Fehlererkennung und -auswertung
  • Durchführung der Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden (m/w/d), Partnern (m/w/d) und Lieferanten (m/w/d)
  • Abgeschlossenes technisches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
  • Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
  • Hohe interkulturelle Kompetenz
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, insbesondere Fachenglisch
  • Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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