Technischer Partner Manager (m/w/d)

Hsh Berlin; Lindenberg; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Homeoffice 3 Tage/Woche

Weiterbildungsmöglichkeiten

Workshops/Partnertage vor Ort

Fitness- und Gesundheitsangebote

Getränke frei

Résumé du poste

HSH Berlin sucht eine engagierte Persönlichkeit als Technical Partner Manager (m/w/d) im EPB. Sie fungieren als technisches Bindeglied zu unseren Entwicklungspartnern und steuern Fortschritt, Qualität und wirtschaftliche Ausrichtung gemeinsamer Projekte.

Sie sammeln Anforderungen, koordinieren Release-Planungen, unterstützen Partnerschaften, führen Workshops durch und fördern technische Synergien. Sehr gute Deutschkenntnisse, analytische Denkweise und Teamfähigkeit sind essenziell.

Qualifications

• Technische Kenntnisse im IT-Umfeld und analytische Fähigkeiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Strukturierungsstärke.
• Deutschkenntnisse auf hohem Niveau (Wort und Schrift) sowie Teamfähigkeit.

Responsabilités

• Technisches Management & Monitoring: Fortschrittsüberwachung von Entwicklungsaufträgen und Sicherstellung von Standards.
• Projekt- und Qualitätsmanagement: Bewertung von Änderungsanforderungen und Release-Planungen.
• Anforderungs- & Releasemanagement: Vorbereitung von Release-Informationen.
• Kommunikation & Koordination: Ansprechpartner für Partner, Vermittler zwischen interner Entwicklung und Partnern.
• Strategische Unterstützung: Begleitung neuer Partner und Identifikation technischer Synergien.
• Community & Schulung: Mitwirkung an Workshops, Schulungen und Partnertreffen.
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.

Connaissances

Technisches Management

Monitoring von Entwicklungsaufträgen

Projektmanagement

Qualitätsmanagement

Anforderungs-/Releasemanagement

Kommunikation

Wirtschaftliches Verständnis IT-Projek

Teamarbeit

Deutsch fließend

Formation

keine formale Anforderung

Description du poste

Deutsche Verwaltungen für die digitale Zukunft fit machen. Wollen Sie innovativer Teil dieses Strukturwandels sein? Unser Produkt: eine ganzheitliche Software, entwickelt von ambitionierten und lernfreudigen Entwicklern.

Die Projekte:

Das Entwicklungspartner-Büro (EPB) spielt dabei eine Schlüsselrolle: Es ist strategischer Partner und zentrale Anlaufstelle für die HSH und ihre aktuell 15 Entwicklungspartner.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit technischem Know-how, analytischen Fähigkeiten und Kommunikationstalent unsere Entwicklungspartnerschaften auf ein neues Level hebt und entscheidend zum Erfolg des VOIS-Ökosystems beiträgt.

Ihre Aufgaben:

Als Technical Partner Manager (m/w/d) im EPB bist du das technische Bindeglied und die treibende Kraft für unsere Entwicklungspartner. Dein Fokus liegt auf der Sicherstellung des Fortschritts, der Qualität und der wirtschaftlichen Ausrichtung der gemeinsamen Projekte:

• Technisches Management & Monitoring: Fortschrittsüberwachung von Entwicklungsaufträgen an unsere Partner und Sicherstellung der Einhaltung technischer Vorgaben und VOIS-Standards
• Projekt- und Qualitätsmanagement: Sammlung, Bewertung und Analyse von Änderungsanforderungen der Partner und Mitwirkung bei Entscheidungsprozessen Sowie die Veröffentlichung von Release-Planungen und Änderungsprüfung (z.B. Format, Schnittstellen-Dokumentation).
• Anforderungs- & Releasemanagement: Bewertung von Änderungsanforderungen, Vorbereitung von Release-Informationen
• Kommunikation & Koordination: Ansprechpartner für Partner in technischen Fragen, Vermittler zwischen interner Entwicklung und Partnern sowie Dokumentationsunterstützung
• Strategische Unterstützung: Begleitung neuer Partner, Identifikation technischer Synergien.
• Community & Schulung: Mitwirkung an Workshops, Schulungen und Partnertreffen.
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in IT-Projekten
• Teamorientiertes, vernetztes Arbeiten mit Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• 13. Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit (3 Tage Präsenz in der Woche)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer systemrelevanten Branche
• Individuell planbare Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßig stattfindende Workshops und Fachkonferenzen vor Ort zusammen mit unseren Partnerunternehmen (Entwicklertage)
• Sehr gutes Betriebsklima (regelmäßige Mitarbeiterevents, starker kollegialer Zusammenhalt)
• Familienfreundliche Unternehmensführung (Familienfeste, Übernahme der Kindergartenbetreuungskosten, individuelle Gestaltung der Elternzeit, Möglichkeit für Darlehensverträge für das Eigenheim, etc.)
• Sportmöglichkeiten am Firmensitz sowie Gesundheitsförderung (frei nutzbarer Fitnessraum, Tennisplatz und Massagen)
• Freie Getränke
• Unkompliziertes Miteinander: wir duzen uns untereinander und sind frei von Dresscodes.

Rudolf-Diesel-Str. 2
16356 Ahrensfelde OT Lindenberg