Teamleitung Talentförderung „Talentscouting“ (w/m/d)

NRW-Zentrum für Talentförderung; Bochum; On-site; EUR 52,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Entgeltgruppe 13 TV-L

Unbefristete Anstellung

VBL betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeiten / Mobiles Arbeiten

Mensa & Cafeteria

Job summary

NRW-Zentrum für Talentförderung sucht eine Teamleitung Talentförderung für das Programm Talentscouting. Sie führen ein ca. 5-köpfiges Team, gestalten Inhalte, Personalführung und Berichtswesen und arbeiten eng mit dem Dezernat Studierendenservice zusammen.

Sie entwickeln das Konzept weiter, richten es an Transferkompetenzen aus und fördern Erstakademikerinnen. Attraktive Vergütung nach TV-L 13, unbefristet, 30 Stunden/Woche, inkl. flexibler Arbeitszeit und Weiterbildungen.

Qualifications

• Führung des Bereichs Talentförderung, inkl. Personalführung und Berichtswesen.
• Strategische Weiterentwicklung des Talentförderungsbereichs.
• Weiterentwicklung des Talentscouting-Konzepts im Hochschulkontext.
• Bedarfsbasierte Konzeption von Zielgruppenveranstaltungen.

Responsibilities

• Netzwerk- und Gremienarbeit; Kooperationen ausbauen.
• Unterstützung von Erstakademikerinnen und jungen Menschen.
• Schnittstelle zu Forschung, Lehre und Verwaltung gestalten.
• Talentförderungsprojekte konzeptionell umsetzen und begleiten.

Skills

Führungserfahrung

Arbeiten im Hochschulkontext

Erfahrung mit jungen Menschen

Eigeninitiative

Flexibilität

Education

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Psychologie/Sozialwissenschaften/Erziehungswissenschaften)

Beratungsausbildung

Job description

Für die Durchführung des Programms NRW-Talentscouting im Auftrag des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft des Landes NRW suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung Talentförderung „Talentscouting“ (w/m/d)

schnellstmöglich · 30 Stunden/Woche · unbefristet · Dezernat 4, Studierendenservice · EG 13 TV-L;

Wir bieten Ihnen interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Dezernat Studierendenservice in der Abteilung Zentrale Studienberatung und die Teamleitung des „Talentscouting“ mit ca. 5 Teammitgliedern sowie die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an einschlägigen Weiterbildungsveranstaltungen.

• Zuständigkeit für alle inhaltlichen und organisatorischen Grundsatzangelegenheiten des Bereichs Talentförderung, inklusive Personalführung und Berichtswesen
• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Talentförderung / Förderung weniger privilegierter Zielgruppen
• Weiterentwicklung und Anpassung des Konzeptes „Talentscouting“ an die Angebote der Zentralen Studienberatung mit Hinblick auf Transferkompetenzen, z.B. im Bereich Übergang Schule-Hochschule oder Studieneingangsphase
• Bedarfsabhängige Konzeption, Organisation und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Veranstaltungsangeboten (z.B. Persönlichkeitsentwicklung, Lern- und Selbstorganisation, Stipendienbewerbung)
• Netzwerk- und Gremienarbeit
• Schnittstellengestaltung und Ausbau von Kooperationen
• Aktive Talentförderung und Unterstützung von Erstakademiker*innen
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt aus dem Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften
• Abgeschlossene einschlägige Beratungsausbildung
• Leitungserfahrung ist wünschenswert, bevorzugt im Hochschulkontext
• Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen
• Kenntnisse und Erfahrungen aus Bildungs- und sozialen Unterstützungssystemen
• Eigeninitiative, Flexibilität sowie Einsatzmobilität, Führerschein der Klasse B

Mit Sicherheit lohnenswert | unser Angebot:

• Einsatz zahlt sich aus: attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 13 und sonstige Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Sicher in die Zukunft: unbefristete Beschäftigung mit betrieblicher Altersvorsorge im Rahmen der VBL
• Gemeinsam lernen: umfangreiches Weiterbildungsangebot zur fachlichen wie persönlichen Entwicklung
• Work & Life in Balance: dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten
• Breites Netzwerk: vielfältige Projekte im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Verantwortlichen aus Forschung, Lehre und Verwaltung
• Bestens versorgt: Mensa, Cafeteria und viele weitere Vorteile

Was uns noch am Herzen liegt:

Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Die Hochschule ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Wenn Sie kreativ und serviceorientiert sind und Spaß daran haben, mit jungen Mensen zu arbeiten, dann bewerben Sie sich bis zum 31.05.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Verena Schuh
[e-mail]
Tel.: [phone]

Für Fragen zum Auswahlverfahren:
Carmen Noesselt
[e-mail]
Tel.: [phone]