Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) im Career Service (EG 11 TV-L)

Hochschule Bochum Dezernat 2 - Personalmanagement; Bochum; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

TV-L Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Flexible Arbeitszeiten

Mobil Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mensa & Cafeteria

Vielfältige Vorteile

Job summary

Hochschule Bochum sucht zur Verstärkung im Career Service eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im Dezernat 7 Forschungs- und Innovationsmanagement. Die Position ist eine teilzeitbeschäftigte Stelle (50%) mit 19 Stunden 55 Minuten pro Woche und EG 11 TV-L.

Sie beraten Studierende beim Übergang in den Beruf, planen Workshops und entwickeln Angebote zur beruflichen Orientierung weiter. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört zudem der Aufbau eines zentralen Alumnimanagements, die Betreuung des

Qualifications

• Hochschulabschluss in relevanten Fachrichtungen.
• Praktische Berufserfahrung in Beratung/Netzwerkarbeit von Vorteil.
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Information und Beratung der Studierenden im Übergang zum Beruf.
• Planung, Organisation und eigenständige Durchführung von Trainings, Workshops und Veranstaltungen.
• Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluation von Angeboten zur beruflichen Orientierung und Profilbildung.
• Entwicklung und Implementierung eines zentralen Alumnimanagements.
• Unterstützung bei Organisation und Betreuung des Mentoring-Programms der Hochschule.
• Aufbau und Ausbau von Kooperationen im Career Service und im Deutschlandstipendium.

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikative Fähigkeiten

Eigenverantwortung

Netzwerken

Analytische Denkweise

Gute Englischkenntnisse

Education

Hochschulabschluss (Ingenieurs-, Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften)

Job description

Die Hochschule Bochum ist eine innovative Hochschule im grünen Herzen des Ruhrgebiets. Sie zeichnet sich durch ausgeprägte Praxisnähe und enge Vernetzungen zur regionalen sowie überregionalen Wirtschaft aus und ist international, interdisziplinär und auf nachhaltige Entwicklung ausgerichtet. Damit bietet sie ideale Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung, Forschung und Weiterbildung.

Als Serviceeinrichtung unterstützt der Career Service innerhalb der Abteilung „Innovationsförderung und Stakeholder Engagement“ die Studierenden der Hochschule Bochum am Übergang vom Studium in den Beruf mit Beratung, Informationen und Veranstaltungen. Gleichzeitig ist der Career Service Ansprechpartner für Arbeitgeber, Unternehmen und Alumni als Netzwerkpartner im Kontext von Arbeitsmarkt und Fachkräftesicherung. Er macht Angebote für Studierende zur proaktiven Berufs- und Karrieregestaltung und schafft Begegnungsforen für Studierende und Akteur*innen der (regionalen) Wirtschaft. Dazu gehören auch Angebote zur Einbindung von Alumni in die Maßnahmen des Career Service.

Im Dezernat 7 Forschungs- und Innovationsmanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Mitarbeiterin/Mitarbeiters (m/w/d) im Career Service (EG 11 TV-L) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Information und Beratung der Studierenden im Übergang zum Beruf
• Planung, Organisation und eigenständige Durchführung von Trainings, Workshops und Veranstaltungen
• (Weiter-)Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Angeboten zur Unterstützung der Studierenden in ihrer beruflichen Orientierung, bei der Entwicklung von Berufsperspektiven und bei ihrer beruflichen Profilschärfung
• Entwicklung und Implementierung eines zentralen Alumnimanagements
• Unterstützung bei der Organisation und Betreuung des hochschuleigenen Mentoring-Programms für Studierende
• Aufbau neuer und Ausbau bestehender Kooperationen im Bereich des Career Service und des Deutschlandstipendiums

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss, vorzugsweise in den Bereichen Ingenieurs-, Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften
• Möglichst praktische Berufserfahrung und Erfahrung in der Beratung von Menschen
• Idealerweise Erfahrung in der Vernetzung von Unternehmen, Verbänden und Hochschulen und in der aktiven Netzwerkarbeit
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytische und konzeptionelle Denkweise
• Teamfähigkeit sowie sehr gute kommunikative und dialogische Fähigkeiten
• Serviceorientierung, Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit einschlägigen Tools
• Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Einsatz zahlt sich aus: attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 und sonstige Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Eine nach § 14 Absatz 2 TzBfG auf 22 Monate befristete Teilzeitstelle mit 50% der regelmäßigen Wochenarbeitszeit (19 Stunden und 55 Minuten)
• Betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL
• Gemeinsam lernen: umfangreiches Weiterbildungsangebot zur fachlichen wie persönlichen Entwicklung
• Work & Life in Balance: dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten
• Breites Netzwerk: vielfältige Projekte im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Verantwortlichen aus Forschung, Lehre und Verwaltung
• Bestens versorgt: Mensa, Cafeteria und viele weitere Vorteile

Was uns noch am Herzen liegt:

Wir wünschen uns mehr Frauen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über geeignete Bewerberinnen. Bewerber*innen mit Kindern sind willkommen – die Hochschule Bochum ist seit April 2008 als familienfreundliche Hochschule ausgezeichnet.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:

Dr.-Ing. Alexandra Lindner Dezernentin Forschungs- und Innovationsmanagement

[e-mail]

0234/ 36186-9437

Weitere Informationen finden Sie unter hochschule-bochum.de/stellen

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