Teamleitung Research & Recruiting (m/w/d)

Knaisch Consulting GmbH; Deutschland; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Knaisch Consulting GmbH sucht im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit zur Führung des Teams. Sie übernehmen die Koordination, unterstützen als Sparringspartner und coachen die Teammitglieder bei anspruchsvollen Projekten.

Sie führen eigenständig Recruiting-Projekte durch und arbeiten eng mit den Consultants zusammen – von Identifikation über Ansprache bis hin zu Auswahlgesprächen.

Qualifications

• Führungserfahrung im Recruiting-Umfeld und Teamverantwortung.
• Koordination von Projekten und Ressourcen im Team.
• Coaching von Teammitgliedern bei anspruchsvollen Projekten.
• Erarbeitung von Recruiting-Strategien und Trendbeobachtung.

Responsabilités

• Führung, Koordination und Coaching der Teammitglieder.
• Fachliche Unterstützung als Sparringspartner und Coach der Teammitglieder bei anspruchsvollen Projekten.
• Durchführung eigener Recruiting Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Consultants, von Identifikation über Ansprache bis hin zu Auswahlinterviews.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen, auch im Hinblick auf Recruiting-Strategien und -Trends.

Connaissances

Führung

Koordination

Coaching

Recruiting

Projektmanagement

Prozessoptimierung

Description du poste

In eigener Sache: Seit mehr als einem Jahrzehnt ist die Personalberatung unsere Kernkompetenz. Mehrfach im Bereich Executive Search ausgezeichnet gehören wir zu den führenden Beratungen in der Suche, Auswahl und Gewinnung von Experten und Führungskräften für unsere Mandanten. Wir sind ein Team von etwa 25 Personen – sowohl erfahrene als auch junge Persönlichkeiten und Talente. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als

• Führung, Koordination und Coaching der Teammitglieder
• Fachliche Unterstützung als Sparringspartner und Coach der Teammitglieder bei anspruchsvollen Projekten
• Durchführung eigener Recruiting Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Consultants, von Identifikation über Ansprache bis hin zu Auswahlinterviews
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen, auch im Hinblick auf Recruiting-Strategien und -Trends