Teamleitung Personalmanagement und -service m/w/d

Hohenloher Krankenhaus; Möhrig; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Fort- und Weiterbildungsangebote

Flexible Arbeitszeiten

Bike-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Das Hohenloher Krankenhaus in Öhringen sucht eine HR-Führungskraft für die Teamleitung Personalmanagement und -service in Vollzeit. Sie gestalten die Personalentwicklung aktiv mit und setzen Strategien der BBT-Gruppe operativ um.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie Erfahrung im Krankenhaus-Umfeld mit.

Qualifications

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem Krankenhaus, plus erste Führungserfahrung.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD, VKA, AVR).

Responsibilities

• Weiterentwicklung des Bereichs Personalmanagement gemäß Zielen der BBT-Gruppe.
• Disziplinarische Steuerung und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Beratung der Direktorien und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Betreuung der Personalverwaltungsaufgaben vom Eintritt bis zum Austritt.
• Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten.

Skills

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

IT-Affinität

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung HR

Betriebswirtschaftliches Studium Personalmanagement

Vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Personalmanagement-Software

Job description

Führungsverantwortung, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten Sie in Vollzeit im Hohenloher Krankenhaus in Öhringen – gestalten Sie als HR-Führungskraft die Personalentwicklung eines starken Gesundheitsträgers aktiv mit!

Teamleitung Personalmanagement und -service (w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

• Weiterentwicklung des Bereichs Personalmanagement unter Beachtung der Ziele der BBT-Gruppe sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen auf operativer Basis.
• Disziplinarische Steuerung sowie die individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden der Abteilung.
• Eigenständige Betreuung und Beratung der Direktorien und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen des Mitarbeiterlebenszyklus.
• Betreuung sowie Bearbeitung aller Personalverwaltungsaufgaben eines zugeordneten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt.
• Lösung von individual- und kollektivrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen und Sicherstellung der operativen Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen.
• Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich HR, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement in einem Krankenhaus oder einer Gesundheitseinrichtung, idealerweise als HR Business Partner, sowie erste Führungserfahrung mit.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- sowie Tarifrecht (TVöD, VKA oder AVR).
• Sie sind motiviert, sich in neue Programme einzuarbeiten; Ihre IT-Affinität kommt Ihnen dabei zugute.
• Sie zeichnen sich durch Integrität, Loyalität, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein empathisches Auftreten zeichnen Sie aus.

Darauf können Sie sich verlassen:

• Team & Zusammenhalt: Ein Team, das zusammenhält, Humor versteht und auf Erfahrung baut – genau das erwartet Sie hier. Sie werden intensiv eingearbeitet und wenn das Leben einmal besondere Herausforderungen bereithält, stehen wir hier verlässlich zur Seite.
• Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Krankenhaus-Team.
• Modernste Infrastruktur: Arbeiten Sie in einer Einrichtung mit einer topmodernen baulichen und medizinischen Infrastruktur. Unser Neubau bietet Ihnen eine hochmoderne Ausstattung, die es Ihnen ermöglicht, Ihren Arbeitsalltag effizient und mitarbeiterorientiert zu gestalten.
• Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD oder AVR Caritas. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KZVK. Jährliche Sonderzahlungen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Urlaubstage, bei einer 5 Tage Woche, schaffen Raum für das, was Ihnen wichtig ist – ob Familie, Hobbys oder einfach mal nichts tun.
• Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Auch über den Job hinaus wird an Sie gedacht: Mit Bike-Leasing, Sportangeboten, Präventionskursen und vergünstigter Fitnessraumnutzung bleiben Sie in Bewegung. Programme für rückenschonendes Arbeiten sorgen zusätzlich dafür, dass Sie gesund durch den Alltag kommen.
• Onlinerabatte & Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.

Mehr über uns:

Das Hohenloher Krankenhaus und die Hohenloher Seniorenbetreuung sind ein gemeinnütziges Unternehmen in christlicher Trägerschaft und sichern mit rund 1000 Mitarbeitenden die umfassende Versorgung in Medizin und Pflege für die Menschen im Hohenlohekreis. Jährlich werden etwa 12.000 Patienten stationär und über 20.000 ambulant behandelt. Mehr als 1.000 Kinder kommen jährlich in der Geburtshilfe zur Welt. In unserem Geriatrischen Kompetenzzentrum und den acht wohnortnahen Seniorenzentren vertrauen viele ältere Patienten und mehr als 400 Bewohner auf die hohe Qualität der Betreuung. Gemeinsam bilden die Einrichtungen ein zukunftsorientiertes Netzwerk unter dem Dach der BBT-Gruppe.

Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung:

Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen, Bewohner*innen und Klient*innen genauso wie für unser Team.

Bei fachlichen Fragen melden Sie sich gerne bei Herrn Jahn, Tel: [phone], und bei Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Steffen, Tel: [phone].