Ausbildung Operationstechnischer Assistent OTA m/w/d

Hohenloher Krankenhaus; Möhrig; Vor Ort; EUR 10.000 - 12.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildung

Bike-Leasing

Jährliche Sonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Urlaubstage 30

Zusammenfassung

Hohenloher Krankenhaus bietet eine sichere OTA-Ausbildung 2027 mit direkter Übernahmegarantie. Die Praxis beginnt direkt im OP, hauptsächlich im Krankenhaus Öhringen, verbunden mit theoretischer Ausbildung an der Gesundheitsakademie.

Sie arbeiten in einem topmodernen Umfeld und erhalten umfassende Einarbeitung sowie Fortbildungen. Voraussetzung ist die Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss plus eine zweijährige Berufsausbildung; alternativ Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung als

Qualifikationen

• Schulabschluss: Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener 2-jähriger Berufsausbildung.
• Gesundheitliche Eignung für Klinikalltag.
• Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, anzupacken.

Aufgaben

• Operationen vorbereiten und nachbereiten.
• Technische Geräte prüfen und Instrumentarium bereitstellen.
• Unter strikter Hygieneverordnung arbeiten und Instrumente sicher reichen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Genauigkeit

Ausbildung

Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss plus 2-jährige Berufsausbildung

Berufsbezeichnung Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in Erlaubnis

Jobbeschreibung

Sichere Ausbildung im Gesundheitswesen mit Übernahmegarantie, top Klinik-Team und moderner Ausstattung – starte deine Karriere im Krankenhaus jetzt! (w/m/d)

Ausbildung Operationstechnischer Assistent OTA 2027 (w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

• Ihr Start: Jährlich zum 01. Oktober – in 3 Jahren zum Operationsprofi.
• Ihre Chance: Bewerben Sie sich jetzt – die Bewerbungsfrist endet jeweils am 31. Mai.
• Ihre Mission: Sie bereiten Operationen präzise vor und nach, prüfen die technischen Geräte und richten das benötigte Instrumentarium unter strikter Einhaltung der Hygienestandards. Sie beherrschen den OP-Ablauf perfekt, reichen Instrumente vorausschauend an und behalten auch in Notfallsituationen schnell und souverän den Überblick.
• Ihre Homebase: Fundierte Praxis direkt im OP – hauptsächlich im Krankenhaus Öhringen – kombiniert mit professioneller Theorie an der Gesundheitsakademie der SLK-Kliniken Heilbronn.
• Ihr Ticket für mehr: Ein hochspezialisierter Zukunftsberuf mit direkter Übernahmeverantwortung im Herzen des Operationssaals.

Das bringst du mit:

• Ihr Schulabschluss: Mittlere Reife oder ein Hauptschulabschluss in Kombination mit einer abgeschlossenen 2-jährigen Berufsausbildung.
• Ihre Qualifikation: Alternativ die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in.
• Ihre Gesundheit: Nachgewiesene gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Klinikalltag.
• Ihre Stärken: Ausgeprägtes Verantwortungs- und Gefahrenbewusstsein sowie eine stets sorgfältige und genaue Arbeitsweise.
• Ihr Mindset: Hohe Eigeninitiative und die Bereitschaft, entschlussfreudig anzupacken.

Darauf können Sie sich verlassen:

• Team & Zusammenhalt: Ein Team, das zusammenhält, Humor versteht und auf Erfahrung baut – genau das erwartet Sie hier. Sie werden intensiv eingearbeitet und wenn das Leben einmal besondere Herausforderungen bereithält, stehen wir hier verlässlich zur Seite.
• Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Krankenhaus-Team.
• Modernste Infrastruktur: Arbeiten Sie in einer Einrichtung mit einer topmodernen baulichen und medizinischen Infrastruktur. Unser Neubau (Bezug 2026) bietet Ihnen eine hochmoderne Ausstattung, die es Ihnen ermöglicht, Ihren Arbeitsalltag effizient und patientenorientiert zu gestalten.
• Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD oder AVR Caritas. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KZVK. Jährliche Sonderzahlungen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Urlaubstage, bei einer 5 Tage Woche, schaffen Raum für das, was Ihnen wichtig ist – ob Familie, Hobbys oder einfach mal nichts tun.
• Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Auch über den Job hinaus wird an Sie gedacht: Mit Bike-Leasing, Sportangeboten, Präventionskursen und vergünstigter Fitnessraumnutzung bleiben Sie in Bewegung. Programme für rückenschonendes Arbeiten sorgen zusätzlich dafür, dass Sie gesund durch den Alltag kommen.
• Onlinerabatte & Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.

Mehr über uns:

Das Hohenloher Krankenhaus und die Hohenloher Seniorenbetreuung sind ein gemeinnütziges Unternehmen in christlicher Trägerschaft und sichern mit rund 1000 Mitarbeitenden die umfassende Versorgung in Medizin und Pflege für die Menschen im Hohenlohekreis. Jährlich werden etwa 12.000 Patienten stationär und über 20.000 ambulant behandelt. Mehr als 1.000 Kinder kommen jährlich in der Geburtshilfe zur Welt. In unserem Geriatrischen Kompetenzzentrum und den acht wohnortnahen Seniorenzentren vertrauen viele ältere Patienten und mehr als 400 Bewohner auf die hohe Qualität der Betreuung. Gemeinsam bilden die Einrichtungen ein zukunftsorientiertes Netzwerk unter dem Dach der BBT-Gruppe.

Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung:

Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen und Bewohner*innen genauso wie für unser Team.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Pfau, stellv. Pflegedirektorin, Tel: [phone], und bei Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Steffen, Referentin Recruiting, Tel: [phone],zur Verfügung.