Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Berlin

Schindler; Berlin; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Dienstrad-Programm

30 Tage Urlaub

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Zusammenfassung

Schindler in Berlin sucht eine erfahrene Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen. Sie führen ein regionales Team, verantworten Budget und koordinieren Einsätze mit Technikern, um höchste Servicequalität sicherzustellen.

Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Innendienst, Einkauf und Finanzen zusammen und tragen dazu bei, Lebensqualität durch zuverlässige Aufzüge zu verbessern. Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Benefits erwarten Sie.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in Teams bzw. Mitarbeitenden wünschenswert.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Empathie.
• Verhandlungsgeschick und Zuverlässigkeit im Servicegeschäft.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Kund*innen rund um Anlagen im regionalen Gebiet.
• Budgetverantwortung übernehmen und operativen Aufzugsservice steuern.
• Tägliche Abwechslung aus Büroarbeit, Kundenbesuchen und Einsätzen vor Ort mit Techniker*innen.
• Team führen, bestehend aus bis zu 10 Servicetechniker*innen.
• Angebotserstellung für Reparaturen, Modernisierungen und Wartungsverträge.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Verhandlungsgeschick

Organisationstalent

Technische Affinität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen oder wirtschaftlichen Bereich

Jobbeschreibung

Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt – sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.

Werde ein Teil von Schindler als

Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Berlin

Deine Vorteile im Überblick:

• Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen und ein Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Gestalte dein Berufs- und Privatleben flexibel: Unsere Arbeitszeiten geben dir Raum für das, was dir wichtig ist
• Du wirst in deiner Position durch ein engagiertes und empathisches Team unterstützt
• Nutze unsere vielfältigen Möglichkeiten zum Austausch – z.B. unser Netzwerk aus Fachexpert*innen oder Frauen in Führungspositionen
• Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
• Starte in der krisensicheren und zukunftsorientierten Aufzugsbranche und werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
• Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
• Du gehörst zu uns - Wir bei Schindler stehen für ein Zusammengehörigkeitsgefühl und sind füreinander da

In dieser Position führst du dein eigenes Unternehmen im Unternehmen. Als Manager*in deiner kleinen Firma bist du das Gesicht zu unseren Kund*innen sowie die Schnittstelle zwischen Kund*innen, deinen Mitarbeiter*innen sowie zu den Bereichen Vertrieb, Innendienst, Einkauf und Finanzen.

• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kund*innen in allen Belangen rund um unsere Anlagen
• Du übernimmst Budgetverantwortung und steuerst den operativen Aufzugsservice in deinem regionalen Gebiet
• Dich erwartet tägliche Abwechslung, die sich aus einer Kombination von Bürotätigkeiten, Kundenbesuchen sowie Tagen im Feld mit deinen Techniker*innen zusammensetzt
• Du verantwortest ein Team bestehend aus bis zu 10 erfahrenen, fachlich versierten und selbstständig arbeitenden Servicetechniker*innen
• Mit deinem Verhandlungsgeschick und deiner Verlässlichkeit sicherst du unser Tages- als auch Servicegeschäft
• Angebotserstellung für Reparaturen, Kleinmodernisierungen und Wartungsverträge
• Indem du gemeinsam mit deinem Team dafür sorgst, dass unsere Anlagen einwandfrei laufen, trägst du aktiv dazu bei, die Lebensqualität der Menschen in deinem Gebiet nachhaltig zu verbessern

Was dich ausmacht:

Du bist ein Organisationstalent, lösungsorientiert und hast ein sehr gutes Gespür im Umgang mit Kund*innen?

Du passt zu uns, wenn du dich in mehreren Punkten wiedererkennst:

• Hohe Kundenorientierung & Empathie- du erkennst Bedürfnisse und baust Vertrauen auf
• Du schätzt Multi-Tasking und Abwechslung im Arbeitsalltag - mal im Office, mal direkt bei Kund*innen sowie bei deinen Mitarbeiter*innen vor Ort
• Du möchtest eine beziehungsorientierte Führungsrolle übernehmen und bist ein/e empathische/r An-sprechpartner*in, aktive/r Zuhörer*in und Motivator*in
• Deinen Kommunikationsstil kannst du situativ anpassen und schaffst so eine offene, transparente und wert-schätzende Verbindung zu Menschen auf allen Ebenen
• Die Aufzugsbranche ist neu für dich? Kein Problem. Wichtig ist ein Grundinteresse an Technik
• Zeitmanagement, Beharrlichkeit & Follow up Stärke – „am Ball bleiben“ ist für dich selbstverständlich
• Analytisches Denken & Zahlenaffinität – du bewertest Chancen strukturiert statt aus dem Bauch heraus

Dein fachlicher Hintergrund:

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im technischen, wirtschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Bereich
• Erfahrung in der Führung von Teams / Mitarbeitenden wünschenswert
• Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B)

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualitätder Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestrebenfür Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wirschätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsamdie nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess .
Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werdeein Teil von#TeamSchindler!
Für weitere Fragen steht dir Marie-Louise Kuehne, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter [e-mail] zur Verfügung.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website.

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.