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Schindler Deutschland AG & Co. KG in Berlin sucht eine Vertriebsleitung (m/w/d) im Bereich Neuanlagen, die Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Wachstum übernimmt und Neuanlagen in den Vertriebsgebieten Nord und Berlin steuert.
Sie führen ein Team, entwickeln Vertriebsstrategien, akquirieren Neukunden, stärken Bestandskundenbeziehungen und arbeiten eng mit Montage und Projektmanagement zusammen. Reisetätigkeit in Nord/BER ist erforderlich; CRM-Kenntnisse und MS-Office-Kompetenz sind
Standort: Berlin, Berlin
ID: 92018
We Elevate… Lebensqualität. Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt – sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.
Vertriebsleitung (m/w/d) im Bereich Neuanlagen
Podcast - Unser CEO Frank Schach über den schönsten Fehler seines Lebens (Video: https://bit.ly/3IYTnxc /Audio: https://bit.ly/40MV5rx)
Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess.
Für weitere Fragen steht dir Marie-Louise Kuehne, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) 3070291338 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung.
Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.