Teamleitung HR Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

Romantischer Winkel - RoLigio® & Wellness Resort; Bad Sachsa; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Unterstützung beim Umzug

Übernachtungsmöglichkeit

Zusammenfassung

Romantischer Winkel - RoLigio® & Wellness Resort in Niedersachsen sucht eine Teamleitung HR mit Schwerpunkt Personalentwicklung. Du führst unser HR-Team mit Klarheit und Empathie, entwickelst Strukturen weiter und gestaltest Recruiting sowie Personalentwicklung aktiv mit.

Du erkennst Potenziale, begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte durch gezieltes Coaching und passende Entwicklungsmaßnahmen. Als generalistische Sparringspartnerin oder Sparringspartner für Geschäftsführung bringst du

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, z. B. als HR-Referent:in oder vergleichbar.
• Freude daran, Menschen zu entwickeln, Potenziale zu erkennen und Personalentwicklung aktiv zu gestalten.
• Coaching-Ausbildung oder entsprechende Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Eigenständige, strukturierte und empathische Arbeitsweise mit ganzheitlichem HR-Denken.
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Teamführung des HR-Teams mit Klarheit, Empathie und Begeisterung.
• Mitgestaltung von Recruiting, Personalentwicklung und Coaching.
• Verbindung unterschiedlicher HR-Themen und Sparringspartner:in für Führungskräfte/Geschäftsführung.
• Aktive Weiterentwicklung der Personalarbeit und Unternehmenskultur.

Kenntnisse

Teamführung

Personalentwicklung

Coaching

Allgemeines HR

Empathie

Jobbeschreibung

Wir suchen Dich!

Du übernimmst gerne Verantwortung, setzt Impulse und entwickelst Menschen mit Herz und Klarheit? Du bist eine starke Persönlichkeit, die Initiative zeigt, Entscheidungen trifft und ein Team inspirierend führt? Dann bist du im Romantischen Winkel genau richtig.

Als Teamleitung Human Resources mit Schwerpunkt Personalentwicklung gestaltest du unsere Personalarbeit aktiv mit von Recruiting und bis zur Personalentwicklung. Du entwickelst Strukturen und Prozesse weiter, förderst Talente und Führungskräfte und schaffst gemeinsam mit deinem Team eine Arbeitswelt, in der Menschen gerne arbeiten, wachsen und Verantwortung übernehmen.

Das erwartet DichTeamführung

Du führst unser HR-Team mit Klarheit, Empathie und Begeisterung und entwickelst gemeinsam mit deinem Team unsere Personalarbeit kontinuierlich weiter.

Personalentwicklung & Coaching

Du hast ein echtes Gespür für Menschen, erkennst Potenziale und entwickelst Mitarbeitende und Führungskräfte gezielt weiter. Durch individuelles Coaching, passende Entwicklungsmaßnahmen und deine Impulse stärkst du unsere Teams und unsere Unternehmenskultur.

HR mit Weitblick

Du arbeitest gerne generalistisch und hast Freude daran, unterschiedliche HR-Themen zu verbinden. Als Sparringspartner:in für Führungskräfte und Geschäftsführung bringst du deine Erfahrung ein, setzt eigene Impulse und gestaltest HR aktiv und zukunftsorientiert.

Das solltest Du mitbringen

• Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit z. B. als HR-Referent:in oder in einer vergleichbaren Position.
• Du hast Freude daran, Menschen zu entwickeln, Potenziale zu erkennen und Personalentwicklung aktiv zu gestalten.
• Idealerweise bringst du eine Coaching-Ausbildung oder entsprechende Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und empathisch und hast Freude daran, die Personalarbeit generalistisch und ganzheitlich zu denken.
• Du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln

Wir bieten Dir

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, in der du deine Ideen einbringen und gemeinsam mit uns weiterentwickeln kannst
• Individuelle Begleitung und maßgeschneiderte Coachings in den ersten Monaten, damit du fachlich und persönlich stark durchstartest.
• Klare Entwicklungsperspektiven bei uns kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln und langfristig weitere Verantwortung übernehmen.
• Ein herzliches, kollegiales Team, flache Hierarchien und ein Arbeitsklima geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung.
• Flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen und Unterstützung beim Start, z. B. mit einer vorübergehenden Übernachtungsmöglichkeit oder Hilfe beim Umzug.