Teamleitung Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Tmoose; Berlin; On-site; EUR 59,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Mobile Office bis 3 Tage/Wo.

Dachterrasse im Büro

Hund willkommen

Lunch & Learn Veranstaltungen

Urban Sports Club Mitgliedschaft

Korporative Vorteile

Job summary

thermondo sucht eine Teamleitung Fuhrparkmanagement (m/w/d) in Berlin, um die Flotte von ca. 500 Fahrzeugen wirtschaftlich weiterzuentwickeln. Sie führen ein kleines Team, treffen datenbasierte Entscheidungen und arbeiten zweisprachig (Deutsch/Englisch) mit internen Stakeholdern zusammen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit technischem Verständnis mit und beherrschen Avrios sowie G-Suite. Flexible Arbeitsmodelle und ein modernes Büro in Berlin-Kreuzberg warten auf Sie.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium idealerweise mit technischem Verständnis.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Fuhrparkmanagement mit Leasing, Service, Reparatur und Mobilität.
• Starke analytische Fähigkeiten; Entscheidungen basieren auf KPIs und Kennzahlen.
• Ausgeprägte Strukturierungsfähigkeit, Verbindlichkeit und eigenverantwortliches Vorgehen.
• Führungserfahrung in kleinen Teams; klare, wertschätzende Kommunikation auf Deutsch und Englisch.

Responsibilities

• Übernahme der Verantwortung für eine moderne Transporter- und Pkw-Flotte (ca. 500 Fahrzeuge).
• Datenbasierte Forecasts des Fahrzeugbedarfs und wirtschaftliche Beschaffungsentscheidungen.
• Strukturierte Organisation von Onboarding, Leasingrückgaben sowie Reparatur- und Serviceprozessen.
• Steuerung anhand klarer KPIs und Ableitung von Optimierungspotenzialen.
• Führung eines kleinen Teams und klare Kommunikation mit Stakeholdern auf Deutsch und Englisch.

Skills

Führungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

KPI-Management

Deutsch & Englisch

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

Avrios

G-Suite

Job description

Wir suchen

… Dich, als Teamleitung Fuhrparkmanagement (m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.

Wenn Du daran Spaß hast

• die Verantwortung für eine moderne Transporter- und Pkw-Flotte von rund 500 Fahrzeugen zu übernehmen und den Fuhrpark aktiv, wirtschaftlich sowie zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
• datenbasiert und vorausschauend zu arbeiten: vom Forecasting des Fahrzeugbedarfs bis hin zu wirtschaftlichen Entscheidungen rund um Neubeschaffung und Fahrzeugtausch
• operative Abläufe strukturiert und effizient zu organisieren: von Onboarding über Leasingrückgaben bis hin zu Reparatur- und Serviceprozessen
• Prozesse konsequent anhand klarer KPIs zu steuern, Optimierungspotenziale zu identifizieren und wirtschaftliche Entscheidungen datenbasiert voranzutreiben
• ein zweiköpfiges Team mit Energie, Klarheit und Serviceorientierung zu führen, weiterzuentwickeln und gemeinsam eine starke „Can-Do“-Mentalität im Alltag zu leben

Und Dich hier wiedererkennst

• kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit technischem Verständnis
• mindestens fünf Jahre Erfahrung im Fuhrparkmanagement mit fundierter Expertise in den Bereichen Leasing, Service, Reparatur und Mobilität
• starke analytische Fähigkeiten und Freude daran, Entscheidungen anhand von KPIs und wirtschaftlichen Kennzahlen zu treffen
• ausgeprägte Strukturierungsfähigkeit, hohe Verbindlichkeit und die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich und lösungsorientiert voranzutreiben
• Erfahrung in der Führung kleiner Teams sowie eine klare, wertschätzende und durchsetzungsstarke Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholdern in Deutsch und Englisch
• eine Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft, Themen aktiv anzugehen und nachhaltig umzusetzen
• sicherer Umgang mit der G‑Suite (Google Docs, Sheets, Slides), sowie Kenntnisse in Fuhrparksoftware wie Avrios sind von Vorteil

Was wir Dir bieten

• Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet ab 65.000€*.
• Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
• Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
• Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
• Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen pro Woche.
• Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
• Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
• Bleib fit! Du bekommst von uns eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.

Über uns

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance. Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein. Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen. Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es. Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

Dein Bewerbungsprozess

• Überzeugt Dein CV**? Dann gehst Du mit Svetlana (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch.
• Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Alexander (VP Supply Chain Management) tiefer in die Position ein.
• Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen und einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.
• Abschließend bist Du in einem finalen Gespräch mit Gerke (COO).
• Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.

*Die Entscheidung zum konkreten Gehaltsniveau wird im laufenden Recruitingprozess definiert und richtet sich nach Deiner Erfahrung, Qualifikation und dem Verantwortungsumfang innerhalb der genannten Position. **Vor der Einladung zu einem ersten Gespräch nutzen wir ein KI-gestütztes Tool, das unser Recruiting-Team beim initialen Screening unterstützt und zusätzliche Hinweise zu den Anforderungen der jeweiligen Position liefert. Die Entscheidung über den weiteren Verlauf Deiner Bewerbung treffen immer unsere Recruiter:innen und die zuständigen Hiring Manager:innen.