Teamleiterin / Teamleiter Schiffsbetriebstechnik Marine (m/w/d)

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr; Kiel; Vor Ort; EUR 4.000 - 8.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub im Jahr

Kostenfreie medizinische Versorgung

Sport während der Dienstzeit

Zusätzliche Zulagen je nach Schiffstyp

Zusammenfassung

Eine Bundesbehörde sucht eine Teamleiterin oder einen Teamleiter für Schiffsbetriebstechnik. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die technische Betreuung von Marine-Schiffen und führen ein Team von Bootsleuten. Zu den Aufgaben gehören die Wartung und Bedienung von Umweltschutz- und Technikanlagen sowie die Behebung technischer Störungen. Geboten werden ein sicheres Arbeitsverhältnis, Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Zusatzbenefits. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt.

Qualifikationen

• Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis gesetzlicher Vertretung).
• Deutsche Staatsangehörigkeit erforderlich.
• Teilnahme an einer gesundheitlichen Untersuchung, Assessment und Sicherheitsüberprüfung.

Aufgaben

• Arbeit auf Schiffen und Booten der Marine.
• Technische Störungen an Anlagen beheben.
• Kälte-, Klima- und Umweltschutzanlagen warten.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Teamführung

Bereitschaft zu Auslandseinsätzen

Ausbildung

Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss + abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Teamleiterin / Teamleiter Schiffsbetriebstechnik Marine (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

Bundeswehr # Mach, was wirklich zählt.
Teamspirit auf den Weltmeeren!
Orte: Bremerhaven, Eckernförde, Kiel, Kramerhof, Rostock, Wilhelmshaven

Bewerbung und Einstellung jederzeit möglich.

Stellenbeschreibung:

Soldatin bzw. Soldat auf Zeit der Bootsleute für 3 bis 13 Jahre.

Arbeit auf Schiffen und Booten der Marine.

Kälte-, Klima- und Umweltschutzanlagen bedienen und warten.

Technische Störungen an Kraftstoff- und Sprühanlagen sowie an der Frischwasser‑Aufbereitung beheben.

Baugruppen, Bauelemente und Bauteile unterschiedlicher schiffstechnischer Anlagen wechseln.

Zusätzliche, monatliche Zulage zwischen 350 Euro und 700 Euro je nach Schiffstyp.

Höheres Einstiegsgehalt bei bereits abgeschlossener Ausbildung möglich.

Einstieg mit höherem Gehalt bei beruflicher Qualifizierung.

Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.

Kostenfreies Bahnfahren in Uniform für private Fahrten.

Karriere & Freizeit

Zivile Ausbildung und Weiterqualifikation bis Meisterebene.

Bewerbung für höhere Arbeitsebene und als Berufssoldat/in möglich.

Gesicherter Arbeitgeber.

30 Tage Urlaub im Jahr, 24. und 31.12. dienstfrei.

Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit.

Auf Landgängen die Welt entdecken.

Sport & Gesundheit

Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag).

Sport während der Dienstzeit.

• Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis gesetzlicher Vertretung)
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Mittler Reife oder Hauptschulabschluss + abgeschlossene Berufsausbildung
• Deutschlandweite Versetzbarkeit
• Teilnahme an Auslandseinsätzen
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an einer gesundheitlichen Untersuchung, Assessment und Sicherheitsüberprüfung

Wir suchen Verstärkung frei von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Ergänzende Informationen:

Vollständige Stellenausschreibung am Ende dieser Seite unter "Über Internetseite des Arbeitgebers".

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Hauptsitz Köln

Gründung 2013

Betriebsgröße > 6.800

• Militär + Verteidigung

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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