Schiffsmechanikerin / Schiffsmechaniker (m/w/d)

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr; Wilhelmshaven; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Monatliche Zulage zwischen 350 und 700 Euro

30 Tage Urlaub im Jahr

Kostenfreie medizinische Versorgung

Zusammenfassung

Eine militärische Personalbehörde sucht Schiffsmechaniker/innen für unbefristete Vollzeitstellen in Wilhelmshaven. Die Position umfasst Arbeiten auf Marineschiffen, einschließlich der Überwachung technischer Anlagen und Fehlersuche. Bewerber sollten einen Hauptschulabschluss und die deutsche Staatsangehörigkeit haben. Es werden umfassende berufliche Vorteile, Fortbildungsmöglichkeiten und ein gesicherter Arbeitsplatz geboten. Bewerbungen sind jederzeit möglich.

Qualifikationen

• Mindestalter von 18 Jahren erforderlich (17 mit Zustimmung).
• Deutsche Staatsangehörigkeit nötig.
• Bereitschaft zur deutschlandweiten Versetzbarkeit.

Aufgaben

• Arbeit auf Schiffen der Marine und Wartung technischer Anlagen.
• Überwachung des laufenden Technikbetriebs.
• Fehlersuche und -behebung mit Messgeräten.

Kenntnisse

Technische Fähigkeiten

Teamarbeit

Fehlersuche

Ausbildung

Hauptschulabschluss

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Schiffsmechanikerin / Schiffsmechaniker (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

• Beginn ab 31.12.2026

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Fachunteroffizier - Allgemeiner Fachdienst

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

Bundeswehr # Mach, was wirklich zählt.
Teamspirit auf den Weltmeeren!
Orte: Bremerhaven, Eckernförde, Kiel, Kramerhof, Rostock, Wilhelmshaven

Bewerbung und Einstellung jederzeit möglich.

Soldatin bzw. Soldat auf Zeit als Maat für 3 bis 12 Jahre

Arbeit auf Schiffen und Booten der Marine

Schiffbetriebstechnische Anlagen wie Kälte-, Klima- und Kraftstoffanlagen warten

Laufenden Technikbetrieb und der Schiffssicherungsanlagen überwachen

Fehlersuche und -Behebung mit Mess- und Prüfgeräten

Bauteile auswechseln und reparieren
BENEFITS
Geld & Finanzen

Zusätzliche, monatliche Zulage zwischen 350 Euro und 700 Euro je nach Schiffstyp

Höheres Einstiegsgehalt bei bereits abgeschlossener Ausbildung möglich

Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen

Kostenfreies Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
Karriere & Freizeit

Zivile Ausbildung und Weiterqualifikation bis Gesellen-/Facharbeiterebene

Bewerbung für höhere Arbeitsebene und als Berufssoldat/in möglich

Gesicherter Arbeitgeber

30 Tage Urlaub im Jahr, 24. und 31.12. dienstfrei

Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit

Auf Landgängen die Welt entdecken
Sport & Gesundheit

Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)

Sport während der Dienstzeit

• Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis gesetzlicher Vertretung)
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Hauptschulabschluss
• Deutschlandweite Versetzbarkeit
• Teilnahme an Auslandseinsätzen
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an einer gesundheitlichen Untersuchung, Assessment und Sicherheitsüberprüfung

Wir suchen Verstärkung frei von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Ergänzende Informationen:

Vollständige Stellenausschreibung am Ende dieser Seite unter "Über Internetseite des Arbeitgebers".

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Hauptsitz Köln

Gründung 2013

Betriebsgröße > 6.800

Hauptsitz Köln Gründung 2013 Betriebsgröße > 6.800

• Militär + Verteidigung

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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