Antriebstechnikerin / Antriebstechniker Marine (m/w/d)

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr; Rostock; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Kostenfreies Bahnfahren in Uniform

30 Tage Urlaub im Jahr

Vermögenswirksame Leistungen

Résumé du poste

Eine Bundesoberbehörde sucht Antriebstechnikerin / Antriebstechniker Marine (m/w/d) in Rostock. Zu den Aufgaben gehören die Inbetriebnahme und Wartung von Anlagen auf Marinebooten. Erwünscht sind technische Fähigkeiten in der Elektronik sowie die Bereitschaft zur Arbeit auf Schiffen. Dieses unbefristete Vollzeitjobangebot bietet ein gutes Einstiegsgehalt sowie zusätzliche Zulagen. Bewerbungen sind jederzeit willkommen.

Qualifications

• Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis gesetzlicher Vertretung).
• Deutsche Staatsangehörigkeit erforderlich.
• Teilnahme an Auslandseinsätzen ist notwendig.

Responsabilités

• Anlagen und Geräten in Betrieb nehmen.
• Bauelemente und Baugruppen instandhalten.
• Wartung und Pflege von Kontrollbüchern.

Connaissances

Fehlersuche und -beseitigung in elektronischen Anlagen

Arbeit auf Schiffen und Booten der Marine

Instandhaltung von Bauelementen

Formation

Hauptschulabschluss

Description du poste

Stellendetails zu: Antriebstechnikerin / Antriebstechniker Marine (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

• Beginn ab 31.12.2026

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Fachunteroffizier - Allgemeiner Fachdienst
• Elektroniker/in - Maschinen und Antriebstechnik (BBiG)
• Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Nutzfahrzeugtechnik

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

Bundeswehr # Mach, was wirklich zählt.
Teamspirit auf den Weltmeeren!
Orte: Eckernförde, Kiel, Kramerhof, Neustadt in Holstein, Rostock, Wilhelmshaven

Bewerbung und Einstellung jederzeit möglich.

Stellenbeschreibung:

• Soldatin bzw. Soldat auf Zeit als Maat für 3 bis 12 Jahre
• Arbeit auf Schiffen und Booten der Marine
• Anlagen und Geräten in Betrieb nehmen
• Fehlersuche und -beseitigung in elektronischen Anlagen
• Bauelemente, Bauteile und Baugruppen instandhalten und wechseln
• Übersichten, Wartungskontroll- und Meldebücher pflegen
• Zusätzliche, monatliche Zulage zwischen 350 Euro und 700 Euro je nach Schiffstyp
• Höheres Einstiegsgehalt bei bereits abgeschlossener Ausbildung möglich
• Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
• Kostenfreies Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
  Karriere & Freizeit
• Zivile Ausbildung und Weiterqualifikation bis Gesellen-/Facharbeiterebene
• Bewerbung für höhere Arbeitsebene und als Berufssoldat/in möglich
• Gesicherter Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub im Jahr, 24. und 31.12. dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
• Auf Landgängen die Welt entdecken
• Sport während der Dienstzeit
• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)

• Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis gesetzlicher Vertretung)
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Hauptschulabschluss
• Deutschlandweite Versetzbarkeit
• Teilnahme an Auslandseinsätzen
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an einer gesundheitlichen Untersuchung, Assessment und Sicherheitsüberprüfung

Wir suchen Verstärkung frei von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Hauptsitz Köln

Gründung 2013

Durchschnittliche Betriebsgröße > 6.800

• Militär + Verteidigung

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.