Helferin / Helfer Elektrotechnik Marine (m/w/d)

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr; Kiel; Vor Ort; EUR 3.906 - 7.812; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Monatliche Zulage zwischen 350 € und 700 €

Familien-/Kinderzuschläge

Kostenfreies Bahnfahren in Uniform

Zuschuss für Führerschein

30 Tage Urlaub im Jahr

Zusammenfassung

Eine Bundesoberbehörde sucht Helfer/in Elektrotechnik Marine zur Überwachung und Wartung von E-Generatoren auf Marineschiffen. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit mit Zusatzleistungen. Bewerbungen sind jederzeit möglich. Die Rolle erfordert die deutsche Staatsangehörigkeit, das Mindestalter von 18 Jahren sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Auslandseinsätzen. Angestellte profitieren von 30 Urlaubstagen sowie anderen umfangreichen Vorteilen.

Qualifikationen

• Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis).
• Deutsche Staatsangehörigkeit erforderlich.
• Vollzeitschulpflicht muss erfüllt sein.

Aufgaben

• Überwachung von E-Generatoren und Aggregaten.
• Wartungs- und Reparaturarbeiten an E-Motoren.
• Arbeiten auf Schiffen und Booten der Marine.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Teamarbeit

Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Helferin / Helfer Elektrotechnik Marine (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

• Beginn ab 31.12.2026

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Soldat/in auf Zeit - Laufbahngruppe Mannschaften
• Helfer/in - Elektro

Stellenbeschreibung

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.

Teamspirit auf den Weltmeeren!

Orte: Bremerhaven, Eckernförde, Kiel, Kramerhof, Neustadt in Holstein, Rostock, Wilhelmshaven.

Bewerbung und Einstellung jederzeit möglich.

• Soldatin / Soldat auf Zeit für 12 Monate bis 12 Jahre
• Arbeit auf Schiffen und Booten der Marine
• Überwachung von E-Generatoren und Aggregaten
• Wartungs- und Reparaturarbeiten an E-Motoren
• Bedienen von Schalttafeln, Hilfsaggregaten und Regelanlagen
• Unterstützung bei Kontrollen im See- und Hafenbetrieb

Zusätzliche, monatliche Zulage zwischen 350 € und 700 € je nach Schiffstyp.

Familien-/Kinderzuschläge und Zuschläge bei Auslandseinsätzen.

Kostenfreies Bahnfahren in Uniform für private Fahrten.

Zuschuss für Führerschein Klasse B (PKW) bis 3.500 €, für Klasse C / C1 (LKW/mit Anhänger) bis 5.000 € möglich.

Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit.

Bewerbung für höhere Arbeitsebene möglich.

Gesicherter Arbeitgeber.

30 Tage Urlaub im Jahr, 24. & 31.12. dienstfrei.

Qualifikationen

• Mindestalder 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis gesetzlicher Vertretung)
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Vollzeitschulpflicht erfüllt
• Deutschlandweite Versetzbarkeit
• Teilnahme an Auslandseinsätzen
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an einer gesundheitlichen Untersuchung und Sicherheitsüberprüfung

Wir suchen Verstärkung frei von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Ergänzende Informationen:

Vollständige Stellenausschreibung am Ende dieser Seite unter "Über Internetseite des Arbeitgebers".

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Hauptsitz Köln.

Gründung 2013.

Betriebsgröße > 6.800.

Militär + Verteidigung.

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung