Teamleiterin | Project Execution Service | München oder Seligenstadt | (w/m/d)

Schneider Electric; München; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen (auch privat)

Leistungsorientierte Bezahlung

Aktienprogramm

Bildungsurlaub

Altersvorsorgemodell

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für intelligente Gebäudelösungen sucht einen erfahrenen Projektleiter in Garching bei München. In dieser Rolle führen Sie ein Service-Team, stellen hochwertige Implementierungen sicher und unterstützen technische Prozesse. Erforderlich sind eine Ausbildung in Elektrotechnik oder Gebäudeautomatisierung sowie relevante Projekterfahrung. Fließende Deutschkenntnisse sind nötig, gute Englischkenntnisse von Vorteil. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudeautomatisierung.
• Erfahrung in Inbetriebnahme und Wartung von Automationsanlagen.
• Führungs- oder Coaching-Erfahrung im technischen Umfeld ist vorteilhaft.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Service-Teams.
• Umsetzung von Service- und Modernisierungsprojekten.
• Technische Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Störungen.
• Kundenbetreuung und Anforderungsanalyse.
• Ressourcenplanung zur optimalen Team-Auslastung.
• Eskalationsmanagement und Minimierung von Störungszeiten.

Kenntnisse

Projekterfahrung

Kundenorientierung

Teamführung

Technische Expertise

Deutsch (fließend)

Englisch (gut)

Ausbildung

Technische Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Überblick

Wir gestalten die Zukunft intelligenter Gebäude – sicher, effizient und nachhaltig. Unser Service-Bereich stellt den zuverlässigen Betrieb, die Modernisierung und die kontinuierliche Verbesserung der technischen Infrastruktur unserer Kunden sicher. Für die Führung unseres Project‑Execution‑Service‑Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die operative Stärke, Kundenorientierung und technische Expertise miteinander verbindet.

Wichtige Informationen

• Wann und wo? Ab sofort in Garching bei München
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage
• Wochenstunden: 40 Std./Woche
• Deine Ansprechperson: Svenja Latzke als Senior Talent Acquisition Business Partner

Unser Angebot

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
• Arbeite unter besten Bedingungen: Mit Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), vorausschauender Einsatzplanung und modernstem Equipment
• Leistungsorientierte Bezahlung (fixes Jahresgehalt und variabler Anteil) + jährliche Gehaltsrunde
• Aktienprogramm mit Arbeitgeber Zuschuss und vergünstigten Konditionen
• Möglichkeit für 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
• Unterschiedliche Weiterentwicklungs‑ und Karrieremöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell mit diversen Finanzierungsbausteinen

Dein IMPACT

• Führung und Weiterentwicklung des Service‑Teams in der Gebäudeautomation
• Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Umsetzung von Service‑ und Modernisierungsprojekten
• Technische Unterstützung des Teams bei Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbehebung
• Kundenbetreuung, inklusive Anforderungsanalyse und Bereitstellung technischer Lösungen
• Ressourcen- und Einsatzplanung zur optimalen Team‑Auslastung
• Eskalationsmanagement sowie Analyse und Minimierung von Störungszeiten
• Koordination mit Vertrieb, Field Service und Projektteams zur Sicherstellung eines exzellenten Kundenerlebnisses

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeautomatisierung, Kälte-/Klimatechnik oder Anlagentechnik
• Erfahrungen in der Inbetriebnahme, Systemintegration oder Wartung von Gebäudeautomationsanlagen
• Erste Führungs‑ oder Coaching‑Erfahrung im technischen Umfeld von Vorteil – oder der klare Wunsch, den nächsten Schritt in eine Führungsrolle zu gehen
• Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Verständnis für Serviceprozesse
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement‑Methoden sowie betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Hands‑on‑Mentalität
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse

Sanierungsunterstützung

Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen gleiche Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende wertgeschätzt und sicher fühlen.

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischem Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.