Teamleiter Umweltsimulation (m/w/d)

Rheinmetall; Kiel; Vor Ort; EUR 90.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Erfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Aktienkaufprogramm

Betriebsrestaurant

Deutschlandticket

Gute ÖPNV-Anbindung

Firmenfitness

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bike Leasing

Corporate Benefits Plattform

VIVA-Familien-Service

Weiterentwicklung über Rheinmetall-Ac

Digitales Onboarding-Tool

Zusammenfassung

Rheinmetall in Kiel sucht eine Führungspersönlichkeit für das Team Umweltsimulation. Sie übernehmen fachlich die Leitung, verantworten Kalkulationen in Abstimmung mit Vertrieb und Projekten und steuern Aufgaben gemäß Projektterminplänen innerhalb betriebswirtschaftlicher Vorgaben.

Darüber hinaus vertreten Sie das Team in Abstimmungsrunden, optimieren Prozesse und unterstützen die strategische Ausrichtung sowie den Aufbau von Ressourcen und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Ingenieurfach.
• Mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im Umfeld der Umweltsimulation
• Fundierte Kenntnisse zu Klimakammer- und Shaker-Versuchen
• Betriebswirtschaftliches Verständnis für Kennzahlen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hohe Koordinations- und Kommunikationsstärke sowie Belastbarkeit
• Unbegrenzte Bereitschaft zu Dienstreisen

Aufgaben

• Fachliche Führung des Teams Umweltsimulation
• Erstellung von Aufwandskalkulationen in Abstimmung mit Vertrieb und Projektverantwortlichen
• Verantwortung für Abarbeitung der Projekte gemäß Terminplan und wirtschaftlichen Vorgaben
• Vertretung des Teams in Abstimmungsrunden mit dem Entwicklungsbereich
• Optimierung der teaminternen Prozesse und Strukturen
• Unterstützung bei strategischer Ausrichtung, Ressourcenaufbau und Mitarbeiterentwicklung

Kenntnisse

Teamführung

Aufwandskalkulationen

Projektmanagement

Kommunikation

Prozessoptimierung

Strategische Planung

Ausbildung

Elektrotechnik / Maschinenbau / Fahrzeugtechnik

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche Führung des Teams Umweltsimulation
• Erstellung von Aufwandskalkulationen in Abstimmung mit den Vertriebs- und Projektverantwortlichen
• Übergeordnete Verantwortungsübernahme für die Abarbeitung der Projekte gemäß des Projektterminsplans sowie innerhalb der betriebswirtschaftlichen Vorgaben
• Vertretung des Teams in Abstimmungsrunden mit dem gesamten Entwicklungsbereich
• Optimierung der teaminternen Prozesse und Strukturen
• Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des Teams, Ressourcenaufbau und Weiterentwicklung der Mitarbeiter

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbar oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse bezüglich Klimakammer- und Shakerversuchen
• Betriebswirtschaftliches Verständnis für Kennzahlen
• Verhandlungssichere Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Koordinations- und Kommunikationsstärke und ausgeprägte Belastbarkeit
• Unbegrenzte Bereitschaft zu Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche AltersvorsorgeAktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool