Teamleiter Air Supply & Insulation (m/w/d)

Rheinmetall; Kiel; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness (Hansefit)

VIVA-Familien-Service

Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk

Vergünstigtes Deutschlandticket

Bike Leasing

Zusammenfassung

Rheinmetall sucht eine führende Ingenieurpersönlichkeit in Kiel, die das Entwicklungsteam Air Supply Wheeled fachlich leitet und die technische Gesamtverantwortung für Projekte übernimmt. Sie steuern Budgets, Termine und Partnerschaften, entwickeln Teams weiter und tragen zur Umsetzung der Projektziele bei.

Sie bringen ein abgeschlossenes Ingenieurstudium, mehrjährige HLK- und Thermodynamik-Erfahrung sowie Führungs- und Projektmanagementkompetenz mit.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen Bereich (z.B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik) oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinenbau/Bauingenieurwesen mit Fokus Thermodynamik HLK.
• Führungserfahrung in der Entwicklung wünschenswert.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Fachliche Führung und Koordination des Entwicklungsteams Air Supply Wheeled zur Erfüllung der Projektziele.
• Technische Gesamtverantwortung für die betreuten Projekte.
• Gesamtverantwortung der Entwicklungsbudgets und -terminplanung.
• Aufbau und Pflege strategischer Kooperationen mit internen und externen Partnern sowie Lieferanten.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und der Projekte.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Projektmanagement

HLK-Kenntnisse

Thermodynamik

Teamkoordination

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ingenieurstudium

Jobbeschreibung

• Fachliche Führung und Koordination des Entwicklungsteams Air Supply Wheeled zur Erfüllung der Projektziele
• Technische Gesamtverantwortung für die betreuten Projekte
• Gesamtverantwortung der Entwicklungsbudgets und -terminplanung sowie deren Umsetzung
• Aufbau und Pflege strategischer Kooperationen mit RH-internen sowie externen Entwicklungspartnern und Lieferanten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und der Projekte
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen Bereich z.B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Thermodynamik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK)
• Erste Führungserfahrung in der Entwicklung wünschenswert
• Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
• Sehr gute Deutsch- sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe
• Bereitschaft zu Dienstreisen

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche Führung und Koordination des Entwicklungsteams Air Supply Wheeled zur Erfüllung der Projektziele
• Technische Gesamtverantwortung für die betreuten Projekte
• Gesamtverantwortung der Entwicklungsbudgets und -terminplanung sowie deren Umsetzung
• Aufbau und Pflege strategischer Kooperationen mit RH-internen sowie externen Entwicklungspartnern und Lieferanten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und der Projekte

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen Bereich z.B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Thermodynamik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK)
• Erste Führungserfahrung in der Entwicklung wünschenswert
• Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
• Sehr gute Deutsch- sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz