Teamleiter EMF Analysis (m/w/d)

Rheinmetall; Kiel; Hybrid; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Erfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Aktienkaufprogramm

Betriebsrestaurant

Firmenfitness (Hansefit)

Bike Leasing

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Rheinmetall in Kiel sucht einen Teamleiter für Elektromagnetische Felder (EMF) in der Abteilung für elektromagnetisches Verhalten. Die Position umfasst Aufgaben in der fachlichen Teamleitung und der garantierten Qualität der Arbeitsergebnisse. Bewerber sollten ein Ingenieurstudium abgeschlossen haben und über mehrjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse in Deutsch und Englisch verfügen.

Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Vergütung, ein Betriebsrestaurant und viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, vorzugsweise in Elektrotechnik.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem relevanten Bereich.
• Wünschenswert: Erfahrung in der Führung von Teams und in der Projektleitung.
• Gute Kenntnisse in DOORS, Teamcenter und MS Office von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit.

Responsibilities

• Leitung des Teams für elektromagnetische Felder in Projekten.
• Sicherstellung der Qualität und termingerechten Lieferung von Arbeitspaketen.
• Ganzheitliche Betreuung des Entstehungsprozesses von Fahrzeugsystemen.
• Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams.
• Regelmäßiges Berichtswesen an Projektleitung.

Skills

Teamführung

Projektleitung

DOORS

Teamcenter

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Education

Abgeschlossenes Ingenieurstudium (z.B. Elektrotechnik)

Job description

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche Leitung des Teams Elektromagnetische Felder (EMF) Analysis in der Abteilung “Analysis and Design of Electromagnetic Behaviour”
• Sicherstellung der termin- und kostengerechten Lieferung aller Arbeitspakete sowie der fachlichen Qualität der Arbeitsergebnisse des Teams
• Ganzheitliche Betreuung des Entstehungsprozesses von Fahrzeugsystemen hinsichtlich elektromagnetischer Felder
• Zusammenarbeit in Cross-funktionalen Teams
• Unterstützung in der Prozessweiterentwicklung bzgl. des Themenbereichs elektromagnetische Felder in der Entwicklung
• Regelmäßiges Planen und Berichten von Status, Risiken und Fortschritten an die Abteilungs- oder Projektleitung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z.B. Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Hochfrequenztechnik oder Nachrichtentechnik) oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Führung von Teams sind wünschenswert
• Nachweise Berufserfahrung in der Projektleitung von technischen Entwicklungen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit DOORS, Teamcenter und MS Office vorteilhaft
• Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Kommunikations- & Moderationsfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücktigt.