Teamleiter Sozialplanung (m/w/d)

Kreis Dithmarschen; Heide; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Telearbeit

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket-/Jobrad-Zuschüsse

Kantine & Parkplätze

Corporate Benefits

Job summary

Der Kreis Dithmarschen sucht eine Leitungsfunktion im Sachgebiet Teilhabeplanung. Sie steuern die Teilhabeplanung nach SGB VIII/IX und führen ein Team von 16 Mitarbeitenden.

Einsatz erfolgt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen/Kompass-Beratungszentrum.

Qualifications

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, Privat-PKW dienstlich zu nutzen.
• Berufliche Erfahrungen im Kontext der Leistungen für Kinder und Jugendliche mit Behinderung.
• Kenntnisse im Gesamt- und Teilhabeplanverfahren nach dem SGB IX.

Responsibilities

• Leitung des Sachgebietes Teilhabeplanung für Kinder und Jugendliche nach dem SGB VIII und IX mit derzeit 16 Mitarbeitenden.
• Verantwortung für Durchführung und Weiterentwicklung der Teilhabeplanung mit Anwendung des ICF-Modells.
• Weiterentwicklung der Organisation hinsichtlich Strukturen, Arbeitsprozessen und Instrumenten der Fallsteuerung.
• Mitwirkung bei Weiterentwicklung einer sozialraumorientierten pädagogischen Arbeit.
• Steuerung der fachlichen Hilfen und Leistungen im Zusammenspiel der Hoch- und Niedrigschwellen-Akteure.
• Mitwirkung am Projekt Pooling an Schulen.

Skills

Deutschkenntnisse (C1)

Führerschein B

Erfahrung Teilhabeplanung

Team- & Kooperationsfähigkeit

Education

Diplom-Sozialarbeiter/in oder Diplom-Sozialpädagoge/in oder Diplom-Pädagoge/in

Job description

Kreis Dithmarschen

Vollzeit

Kreishaus

Bewerbungsfrist: 22.11.2026

Soziale Berufe

Sachgebietsleitung (m/w/d) Teilhabeplanung für Kinder und Jugendliche

Beim Kreis Dithmarschen Ist Zum Nächstmöglichen Zeitpunkt Im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen /Kompass-Beratungszentrum Folgende Stelle Zu Besetzen

Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle, dotiert nach Entgeltgruppe S15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE).

• Leitung des Sachgebietes Teilhabeplanung für Kinder und Jugendliche nach dem SGB VIII und IX mit derzeit 16 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung der Teilhabeplanung mit Anwendung des ICF-Modells
• Weiterentwicklung der Organisation in Hinblick auf Strukturen, Arbeitsprozesse und Instrumente der Fallsteuerung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer sozialraumorientierten pädagogischen Arbeit
• Steuerung der fachlichen Hilfen und Leistungen im Zusammenspiel der verschiedenen hoch- und niedrigschwelligen Akteure
• Mitwirkung am Projekt Pooling an Schulen

Ihr Profil

• Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter/in (m/w/d) bzw. Diplom-Sozialpädagoge/in (m/w/d) oder Diplom-Pädagoge/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen im sozialen Bereich
• sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
• berufliche Erfahrungen im Kontext der Leistungen für Kinder und Jugendliche mit Behinderung
• sichere Kenntnisse im Gesamt- und Teilhabeplanverfahren, insbesondere im Bereich der Bedarfsermittlung nach dem SGB IX
• Rechtskenntnisse im Inklusiven Kinder- und Jugendhilfegesetz und im Bundesteilhabegesetz

Wünschenswert Ist Zusätzlich

• Erfahrung in der Gesprächsführung
• berufliche Erfahrungen im Kontext der Leistungen für Menschen mit Behinderung
• Kenntnisse im Gesamt- und Teilhabeplanverfahren, insbesondere im Bereich der Bedarfsermittlung nach dem SGB IX
• möglichst Grundkenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht
• Selbstständigkeit, Flexibilität, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• ein hohes Maß an Serviceorientierung
• Flexibilität, persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Unser Angebot für Sie

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub
• Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
• Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
• Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint

Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 04.12.2026 statt.

Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Jule Runge. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Ute Peters.

Jule Runge

Fachdienst Innerer Service - Personal

0481 / 97-1914

Ute Peters

Sachgebietsleitung

0481 /97 4250

Kreis Dithmarschen

Stettiner Straße 30

25746 Heide

karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen

www.dithmarschen.de