Teamleiter PreSales (m/w/d)

DEKRA Arbeit GmbH; Stuhr; Vor Ort; EUR 65.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

DGB/GVP-Tarifvertrag

Zusammenfassung

DEKRA Arbeit GmbH in Niedersachsen sucht eine/n Teamleiter/in Customer Relations & Sales – PreSales zur Führung des Teams und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Std./Woche) zu besetzen.

Sie führen das Team, optimieren Vertriebs- und Serviceprozesse und sichern eine hohe Servicequalität. Erwartet werden kaufmännische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und Vertriebsverständnis.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in mind. einer Abteilung oder Team.
• Vertriebserfahrung oder Kundenservice-Kenntnisse sind vorteilhaft.
• Kundenorientiertes Denken und Sales-Machbarkeit sind erwünscht.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams.
• Coaching und Förderung der Mitarbeitenden.
• Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Vertriebsverständnis

Kundenberatung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Teamleiter Customer Relations & Sales – PreSales (m/w/d)

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Menschen weiterentwickeln und gemeinsam mit Ihrem Team Erfolge erzielen? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team, das von einer offenen Kommunikation und gelebten Feedbackkultur geprägt ist. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Teamleiter Customer Relations & Sales – PreSales (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Stunden/Woche).

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden
• Coaching und Förderung der Mitarbeitenden sowie Entwicklung individueller Stärken
• Unterstützung und Begleitung des Teams im operativen Tagesgeschäft
• Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität
• Analyse relevanten KPIs sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Optimierung von Vertriebs- und Serviceprozessen
• Förderung einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise mit vertrieblichem Schwerpunkt
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung oder im Customer Service
• Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten, zu fördern und gemeinsam Erfolge zu erzielen
• Kundenorientiertes Denken sowie ein ausgeprägtes Vertriebsverständnis
• Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, das Team auch operativ zu unterstützen

Was wir Ihnen bieten

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz
• Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.