Teamleiter (m/w/x) HR-Services

expert e-Commerce GmbH; Langenhagen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub + 13. Gehalt

Mobile Arbeit / Flexible Zeiten

Deutschlandticket Zuschuss

Mitarbeiterkonditionen

Rabatte

Leasingangebote für Fahrräder oder E-B

Kostenlose Getränke

Zusammenfassung

expert e-Commerce GmbH sucht eine/n Teamleiter/in HR-Services zur Verantwortung für die Abwicklung des Mitarbeiterlebenszyklus und die Gehaltsabrechnung. Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, gestalten HR-Prozesse und treiben Optimierungen nachhaltig voran.

Sie beraten Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, führen ein siebenköpfiges Team und gewährleisten eine reibungslose Personaladministration. Flexible Arbeitszeiten und ein starkes Netzwerk zeichnen das Umfeld aus.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Payroll, Personaladministration und Zeitwirtschaft.
• Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Ausgeprägte Führungskompetenz, wertschätzender Führungsstil und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie eine hohe Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen.
• Analytisches Denkvermögen, hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Aufgaben

• Verantworten der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Betriebe und Gesellschafter.
• Unterstützen strategische und operative Entscheidungen durch Analysen, Reportings und Modellrechnungen.
• Weiterentwicklung der HR-Prozesse und HR-Systeme vorantreiben.
• Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen beraten.
• Sie führen ein siebenköpfiges Team und schaffen Rahmenbedingungen für Zusammenarbeit.
• Interne Stakeholder, Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Betriebsprüfer ansprechen.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Zukunftsgestaltung der Personalarbeit.

Kenntnisse

Payroll

Personaladministration

Zeitwirtschaft

Führungskompetenz

Excel

HR-Systeme

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Weiterbildung im Personal

kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Als Teamleiter (m/w/x) HR-Services tragen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Verantwortung für die professionelle Abwicklung aller administrativen Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus sowie für eine korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung.

Sie erwartet ein starkes Netzwerk, echte Gestaltungsspielräume und ein Umfeld, in dem Zusammenhalt zählt – genauso wie Ihr Beitrag.

Das werden Sie tun

• Sie verantworten die monatliche Entgeltabrechnung unserer Regiebetriebe sowie einen Teil unserer Gesellschafter und gewährleisten einehohe Prozess- und Servicequalität
• Mithilfe aussagekräftiger Analysen, Reportings und Modellrechnungen unterstützen Sie strategische und operative Entscheidungen
• Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme aktiv mit und treiben Verbesserungen nachhaltig voran
• Als verlässliche Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sie führen und entwickeln ein siebenköpfiges Team und schaffen die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
• Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine reibungslose Personaladministration sicher und sind Ansprechperson für interne Stakeholder, Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Betriebsprüfer
• Sie wirkt in spannenden HR-Projekten mit und gestalten so die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
  • idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personal
  • oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll, Personaladministration und Zeitwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Führungskompetenz, ein wertschätzender Führungsstil und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie eine hohe Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen
• Analytisches Denkvermögen, hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Unser Angebot

So arbeiten wir gemeinsam:

• Sie arbeiten in einem Unternehmen, das Vertrauen, Echtheit und Zusammenhalt lebt
• Eine offene Atmosphäre, in der Fehler Lernchancen sind und Ihre Ideen willkommen sind

Benefits, die Ihr Leben besser machen:

• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und ein 13. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Flexibilität: Mobile Arbeit, flexible Zeiten (07:00-20:00 Uhr)
• Vorteile, die sich lohnen: Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeiterkonditionen, Rabatte und attraktive Leasingangebote für Fahrräder oder E-Bikes
• Für Ihren Alltag: Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und ein tolles Team