Teamleiter (m/w/x) HR-Services, Langenhagen (expert Warenvertrieb GmbH)

expert Zentrale; Langenhagen; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

30 Tage Urlaub

13. Gehalt

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten (07:00–20:00)

Deutschlandticket Zuschuss

Mitarbeiterkonditionen

Leasingangebote für Fahrräder oder E-B

Zusammenfassung

expert Zentrale sucht eine erfahrene Fachkraft Personalwesen zur Gesamtverantwortung der Entgeltabrechnung für Regiebetriebe und ausgewählte Gesellschafterbereiche. Sie leiten ein siebenköpfiges Team, treiben HR-Projekte voran und gestalten Prozesse inkl. Systementwicklung mit.

Sie berät Führungskräfte arbeitsrechtlich, koordiniert Zeitwirtschaft und Payroll, sowie Berichte und Analysen. Gesucht wird eine gestandene Führungspersönlichkeit mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und mehrjähriger

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
• Weiterbildung im Bereich Personal oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Payroll, Personaladministration und Zeitwirtschaft.
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude an Mitarbeitendenentwicklung.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie HR-Systeme."
• Analytisches Denkvermögen, Service- und Lösungsorientierung sowie Kommunikationskompetenz.

Aufgaben

• Sie verantworten die monatliche Entgeltabrechnung unserer Regiebetriebe sowie einen Teil unserer Gesellschafter und gewährleisten eine hohe Prozess- und Servicequalität
• Mithilfe aussagekräftiger Analysen, Reportings und Modellrechnungen unterstützen Sie strategische und operative Entscheidungen
• Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme aktiv mit und treiben Verbesserungen voran
• Als verlässliche Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sie führen und entwickeln ein siebenköpfiges Team und schaffen die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
• Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine reibungslose Personaladministration sicher und sind Ansprechperson für interne Stakeholder, Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Betriebsprüfer
• Sie wirken in spannenden HR-Projekten mit und gestalten so die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv

Kenntnisse

Payroll

Personaladministration

Zeitwirtschaft

Führung

MS Office (Excel)

HR-Systeme

Analytisches Denken

Kommunikation

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Weiterbildung Personal oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Was Sie tun

• Sie verantworten die monatliche Entgeltabrechnung unserer Regiebetriebe sowie einen Teil unserer Gesellschafter und gewährleisten eine hohe Prozess- und Servicequalität
• Mithilfe aussagekräftiger Analysen, Reportings und Modellrechnungen unterstützen Sie strategische und operative Entscheidungen
• Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme aktiv mit und treiben Verbesserungen nachhaltig voran
• Als verlässliche Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sie führen und entwickeln ein siebenköpfiges Team und schaffen die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
• Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine reibungslose Personaladministration sicher und sind Ansprechperson für interne Stakeholder, Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Betriebsprüfer
• Sie wirken in spannenden HR-Projekten mit und gestalten so die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
• Idealweise eine Weiterbildung im Bereich Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll, Personaladministration und Zeitwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Führungskompetenz, ein wertschätzender Führungsstil und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie eine hohe Affinität zu HR-Systeme und digitalen Prozessen
• Analytisches Denkvermögen, hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Unser Angebot

So arbeiten wir gemeinsam: Sie arbeiten in einem Unternehmen, das Vertrauen, Echtheit und Zusammenhalt lebt. Eine offene Atmosphäre, in der Fehler Lernchancen sind und Ihre Ideen willkommen sind

Benefits, die Ihr Leben besser machen:

• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und ein 13. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Flexibilität: Mobile Arbeit, flexible Zeiten (07:00-20:00 Uhr)
• Vorteile, die sich lohnen: Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeiterkonditionen, Rabatte und attraktive Leasingangebote für Fahrräder oder E-Bikes
• Für Ihren Alltag: Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und ein tolles Team

Lassen Sie uns gemeinsam etwas bewegen!