Teamleiter*in Nationaler Datenaustausch (m/w/d)

Deutsche Rentenversicherung Bund; Würzburg; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Umfangreiches Einarbeitungsprogramm

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job summary

Eine große deutsche Rentenversicherung sucht eine*n Teamleiter*in für den nationalen Datenaustausch in Würzburg. Verantwortlichkeiten umfassen die Führung von IT-Projekten, die Anforderungsanalyse zur Weiterentwicklung von IT-Verfahren und die Durchführung von Schulungsmaßnahmen. Der/die ideale Kandidat*in hat einen Hochschulabschluss in Verwaltungs- oder Sozialversicherungsrecht, relevante Berufserfahrung und Führungsfähigkeiten. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm werden geboten.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung.
• Kenntnisse in der Analyse von gesetzlichen Änderungen.

Responsibilities

• Steuern und Umsetzen von Kundenanforderungen zur Weiterentwicklung IT-Verfahren.
• Durchführen von Informationsveranstaltungen und Schulungsmaßnahmen.
• Vertreten des Bereichs in internen und externen Gremien.

Skills

Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams

Methodische Grundkenntnisse in der Personalentwicklung

Kundenorientierung

Koordinationsfähigkeiten

Offenheit gegenüber Veränderungen

Education

Bachelor oder Diplom FH im Bereich Verwaltungs- oder Sozialversicherungsrecht, öffentliche Verwaltung oder Wirtschaftsinformatik

Job description

Overview

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Für den Bereich Kernverfahren und Stammsatz besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Teamleiter*in Nationaler Datenaustausch

Ort: Würzburg Verwaltungsstandort

Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 12.02.2026

Ausschreibungsnummer: 05-007-2026

Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Vergütung: Bes. Gr. A 13 BBesO (gehobener Dienst), E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst)

Tätigkeitsbereich
Die Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) realisiert als IT-Servicedienstleister der Rentenversicherung fortlaufend neue IT-Services und betreut diese in Produktion. Die DSRV fungiert als zentrale Datenannahme- und -verteilstelle für die Rentenversicherungsträger, andere Sozialversicherungsträger und die Kommunikationspartner*innen außerhalb der Rentenversicherung.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliches Steuern und Umsetzen von Kundenanforderungen zur Weiterentwicklung elektronischer IT-Verfahren sowie Realisieren von IT-Projekten
• Übernehmen der fortlaufenden Anforderungsanalyse und konzeptionelles Definieren der entwickelten IT-Services
• Analysieren von geplanten und tatsächlichen Gesetzes- und sonstigen Rechtsänderungen für den Aufgabenbereich
• Durchführen von Informationsveranstaltungen und Schulungsmaßnahmen
• Vertreten des Bereichs in internen und externen Arbeits- sowie Fachgruppen und Gremien
• Fertigen von Gremienvorlagen, Rundschreiben und Stellungnahmen
• Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Abschlussqualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Verwaltungs- oder Sozialversicherungsrecht, öffentliche Verwaltung oder Wirtschaftsinformatik mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Sozialversicherungsfachwirt*in oder eine IT-spezifische Qualifizierung) mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT, Verwaltungs- oder Sozialversicherungsrecht mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung
• Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams
• Erste Erfahrungen und Kenntnisse im Koordinieren und Steuern von agilen Arbeitsabläufen sowie im Monitoring der Arbeitsergebnisse
• Methodische Grundkenntnisse in der Personalentwicklung und -führung
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Koordinationsfähigkeiten, ein souveränes Auftreten, adressatengerechte Kommunikation sowie Offenheit gegenüber Veränderungen und Innovationen
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept, um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg.

Die Tätigkeit erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.