Leiter*in Online Agentur (m/w/div)

Deutsche Rentenversicherung Bund; Berlin; Hybrid; EUR 69,350 - 97,627; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub

Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Job summary

Eine bedeutende deutsche Behörde in Berlin sucht eine*n Leiter*in Online Agentur zur fachlichen Führung eines Teams von 50 Mitarbeitenden. In dieser Vollzeitposition gestalten Sie die digitale Verwaltung und entwickeln nutzerfreundliche Online-Services. Bewerber*innen sollten ein Hochschulstudium sowie mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten werden angeboten.

Qualifications

• Erfahrung in der Softwareentwicklung mit klarer Vision für digitale Services.
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in der Softwareentwicklung.
• Nachweisliche Erfolge im Gestalten digitaler Kundenportale.

Responsibilities

• Fachliches und organisatorisches Führen des Bereichs.
• Entwickeln der Gesamtstrategie für digitale Services.
• Planen und Überwachen von Entwicklungsvorgehen.

Skills

Führungskompetenz

Agiles Mindset

Kundenorientierung

Projektmanagement

IT-Sicherheit

Education

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium

Tools

Jira

Confluence

Job description

Join to apply for the Leiter*in Online Agentur (m/w/div) role at Deutsche Rentenversicherung Bund

Ort: Hohenzollerndamm 45-47, 10713 Berlin (Charlottenburg-Wilmersdorf) Bewerbungsfrist: 02.11.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 14-047-2025 Vergütung: Bes. Gr. A 15 BBesO / E15 TV EntgO-DRV (69.350,40-97.627,32 Euro)

Tätigkeitsbereich

Der Bereich der Online Agentur ist Teil der Abteilung „rvSystem“, die das IT-Kernsystem der Deutschen Rentenversicherung betreut. Wir verantworten die Online-Services für Privatkund*innen und verfolgen das Ziel, die zentralen Leistungen für diese Zielgruppe zu digitalisieren. Das machen wir „Ende-zu-Ende“, in trägerübergreifenden Teams, nutzerzentriert und auf Basis moderner Technologien. Um diesem Auftrag erfolgreich nachzukommen, sind wir auf der Suche nach neuen Talenten mit Leidenschaft für digitale Verwaltung. Gemeinsam gelingt es uns, einfache, nutzerfreundliche und relevante Online-Services für unsere Kund*innen anzubieten und zum Beispiel das „Kundenportal“ oder den „Rentenantrag online“ zum neuen Normal zu etablieren.

Ihre Aufgaben

• Fachliches, disziplinarisches und organisatorisches Führen des Bereichs mit aktuell circa 50 Mitarbeitenden
• Entwickeln und Umsetzen der Gesamtstrategie für ein integriertes, digitales Service-Angebot
• Planen, Steuern und Überwachen von Entwicklungsvorgehen und -fortschritt durch geeignete Methoden, Prozesse und Kennzahlen
• Initiieren, Prüfen und Bewerten rechtlicher Änderungen im E-Government-Umfeld
• Anleiten und Weiterentwickeln der Mitarbeitenden hinsichtlich der methodischen, technologischen und prozessualen Kompetenz in der Softwareentwicklung und der Einhaltung von Standards und Qualität
• Fördern der Motivation, persönlichen Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit an weiterer Personalgewinnung
• Weiterentwickeln und Positionieren des Bereichs als Treiber*in der digitalen Verwaltung im engen Austausch mit Gremien, Verbänden und Institutionen (Deutsche Rentenversicherung, Politik, Behörden)

Ihr Profil

Sie sind eine strategisch denkende und gewissenhafte Führungspersönlichkeit, die Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einer klaren Vision für digitale Services verbindet.

Zudem bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master beziehungsweise Diplom Universität) bevorzugt der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder Ingenieurswissenschaften
• Mehrjährige, aktuelle Führungs- und Managementerfahrung in der Softwareentwicklung
• Nachweisliche Erfolge im Gestalten und Umsetzen digitaler Kundenportale oder vergleichbarer Lösungen
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Management von IT-Projekten
• Umfassendes Know-how in agilen und nutzerzentrierten Methoden (unter anderem Design Thinking, Scrum, Kanban, MVP, Usability-Tests, Lean oder Flow) sowie Werkzeugen (beispielsweise Jira und Confluence)
• Sicherer Umgang mit Themen wie Datenschutz und IT-Sicherheit (zum Beispiel BSI-IT-Grundschutz, IS-Risikomanagement)
• Agiles Mindset, strukturierte Arbeitsweise, hoher Gestaltungswille und Engagement
• Ihre Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kundenorientierung („Menschen mitnehmen und überzeugen“) verbunden mit hoher Veränderungs- und Innovationsbereitschaft („Wege finden“) rund

Wir bieten Ihnen

• Die Chance einen Bereich proaktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln – mit modernsten Ansätzen, hoher Gestaltungsfreiheit und expliziten Raum für Out-of-the-box-Ideen sowie Austausch mit hochmotivierten Kolleg*innen
• Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie der Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice
• Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz am Hohenzollerndamm (Wilmersdorf); 2-3 Tage Präsenz pro Woche gewünscht
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Arbeitswoche – ohne starre Vorgaben oder feste Sperrzeiten wie Betriebsferien, zudem 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, vielseitige Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum sowie Communities of Practice (CoP) unterstützen den kontinuierlichen Wissensaustausch
• Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken, über 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie motivierende Mitarbeitendenveranstaltungen, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige, betriebliche Sozialberatung sowie Online-Vortragsangebote
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.

Da wir als Deutsche Rentenversicherung - Abteilung rvSystem - Betreiberin von kritischer Infrastruktur (KRITIS) sind, sollte die Bereitschaft bestehen, sich eventuellen Sicherheitsüberprüfungen durch die DRV Bund zu unterziehen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben!

Ihr*e Ansprechpartner*in Christina Urbansky ist für Rückfragen für Sie erreichbar unter:
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]

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