Teamleiter:in Gehaltsabrechnung

Swiss Sense Deutschland

Frechen

Hybrid

EUR 70.000 - 90.000

Vollzeit

14 Tage+

Erhalte mehr Antworten von Arbeitgebern

Versende in nur wenigen Minuten einen passgenauen Lebenslauf.

Benefits dieser Stelle

6 Wochen Urlaub

Mentorenprogramm

Startprämie bis zu 1.000 €

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Kostenlose Getränke und frisches Obst

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 2.000 €

Zusammenfassung

Swiss Sense Deutschland sucht einen Teamlead Compensation & Benefits DACH in Frechen. Diese Position umfasst die Optimierung der HR-Prozesse, Führung des HR-Teams und enge Zusammenarbeit mit der zentralen Stabsabteilung. Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Payroll und administrativen HR-Prozessen.
Sehr gute Excel-Kenntnisse.
Fundierte Kenntnisse in Steuerrecht und Sozialversicherungsgesetzgebung.

Aufgaben

Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen.
Führung des HR-Operations-Teams.
Erstellung von Gehaltsberichten und Vergütungsanalysen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Teamleiter:in Payroll | Frechen (hybrid) | 40 Stunden

Swiss Sense steht für Qualität, Innovation und ein Team, das den Unterschied macht. Für unsere Personalabteilung in Frechen suchen wir dich als Teamlead Compensation & Benefits DACH (m/w/d). Als Kopf unseres dreiköpfigen HR-Operations-Teams springst Du gerne aus dem Bett, um unsere HR-Prozesse zu planen, überwachen und zu optimieren und arbeitest dabei eng mit der zentralen Stabsabteilung Compensation & Benefits zusammen.

Unser Rundum-Wohlfühlpaket bietet dir:

Work-Life-Balance & Flexibilität: 6 Wochen Urlaub (30 Tage), flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (60 % Homeoffice), Workation: bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten
Onboarding & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung über unsere Academy, Mentorenprogramm & vielfältige Weiterbildungsprogramme – z. B. Sales-Trainings & Leadership-Programm
Zusätzliche Vorteile: Startprämie bis zu 1.000 €, Zuschuss zum Mittagessen (1x pro Woche), 30 % Personalrabatt, attraktive Corporate Benefits, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 2.000 €
Gesundheit & Mobilität: Wahlweise vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft / proFit Gutschein oder Zuschuss zu Fahrtkosten (20€ pro Monat), 30 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
Arbeitsumfeld & Team: Modernes Büro in Frechen, kostenlose Parkplätze, frisches Obst & Gemüse vom Biohof, gratis Heiß- und Kaltgetränke, Hunde sind im Büro willkommen
Erlebnisse & Teamspirit: Sommerfest in Uden (Niederlande), Weihnachtsfeier, regelmäßiges Frühstück im Büro, Produkt-Kick-Offs, Teamevents, B2Run, Gesundheitstage & Schulungen zum Austausch und Weiterlernen

Wenn du das liest, bist du auf einmal hellwach, denn von den folgenden Verantwortungsbereichen träumst du nachts:

Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Prozessen
Einführung & Analyse relevanter KPIs
Ansprechpartner:in für Payroll, Controlling & externe Prüfer (z. B. Rentenversicherung, Wirtschaftsprüfer)
Sicherstellung von Compliance & Vergütungsstrukturen (z. B. Boni, Compensation & Benefits)

Führung & Coaching

Führung und Weiterentwicklung des HR-Operations-Teams als Teamleiter:in
Umsetzung strategischer Veränderungen im Team

Daten & Analyse

Erstellung von Vergütungsanalysen & Gehaltsberichten
Analyse von HR-Daten & Entwicklung von Dashboards

Arbeitsrecht & Organisation

Pflege und Kontrolle von Gehaltsstrukturen, Anreizsystemen & arbeitsrechtlichen Dokumenten
Zusammenarbeit mit internen & externen Stakeholdern zur Sicherstellung effizienter Prozesse

Du passt perfekt in unser aufgewecktes Team, wenn du:

Über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation verfügst
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Payroll / Gehaltsabrechnung, administrativen HR-Prozessen und Arbeitsbedingungen mitbringst
Fundierte Kenntnisse in Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung, Steuerrecht und Sozialversicherungsgesetzgebung sowie Erfahrung in der Prozessoptimierung dein Profil abrunden
Sehr gute Excel-Kenntnisse, starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in Projektmanagement dich auszeichnen
Veränderungsbereitschaft, Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringst
Dich verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) ausdrückst und idealerweise in der Nähe von Frechen / Köln wohnst

Warum Swiss Sense?

Weil bei uns nicht nur Qualität und Handwerkskunst zählen – sondern vor allem der Mensch.

Wir leben Offenheit, fördern Weiterentwicklung und feiern Erfolge gemeinsam.

Werde Teil unserer Wachstumsgeschichte und starte durch – mit echter Wirkung & Teamspirit.

Burscheid, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week ago