HR Payroll Specialist (m/w/d)

Delphi HR-Consulting GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Attraktives Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelle Weiterbildungsangebote

Offene Unternehmenskultur

Zusammenfassung

Ein führendes Industrieunternehmen in der DACH-Region sucht einen HR Payroll Specialist (m/w/d) für die eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung. In dieser Rolle sind Sie zentrale Ansprechperson in der Personalabteilung und steuern alle abrechnungsbezogenen Abläufe. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung in einem stabilen, dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragen.
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen.

Kenntnisse

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

MS Office

SAP R/3

SAP 4Hana

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Diskretion

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein führendes Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung, das sich auf hochwertige Lösungen im Bereich Bau- und Werkstofftechnik spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einer starken Marktposition in der DACH-Region steht das Unternehmen für Qualität, Innovation und nachhaltiges Wachstum. Als Teil einer global agierenden Unternehmensgruppe verbindet es die Stabilität eines Konzerns mit der Dynamik eines mittelständisch geprägten Umfelds. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung.

Aufgabenbereich

In der Rolle des HR Payroll Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eine wichtige Rolle innerhalb der Personalabteilung in der Betreuung und Beratung rund um alle abrechnungsrelevanten Prozesse und berichten direkt an den Personalleiter mit folgenden Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
• Verantwortungsvolle Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller abrechnungsbezogenen Abläufe
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten (z.B. Schichtpläne, Zuschläge, Abwesenheiten)
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen (z.B. Krankenkassen, Behörden) in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Reportings
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Prüfungen
• Kontinuierliche Optimierung von Abrechnungsprozessen und Schnittstellen sowie Übernahme von internen Projekten z.B. im Zuge der Digitalisierung
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie Buchhaltung und Produktion
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtsystem sowie außertariflichen Angestellten
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 und SAP 4Hana
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
  Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusmodell und Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven im Konzernumfeld
• Eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt, Eigeninitiative und smarte Ideen fördert

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, für Rückfragen stehen Ihnen Martha Glattes ([e-mail]) oder Ramona Mandau ([e-mail]) unter der Telefonnummer 040 3611111-0 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail ([e-mail]) unter Angabe der Kennziffer HR6870 des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

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