Lohnbuchhalter mit Schwerpunkt Baulohn (m/w/d) Reutlingen

HWS GmbH & Co. KG; Reutlingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Homeoffice Optionen

Leistungsbezogene Prämien

Betriebliche Altersvorsorge

Ergonomische Arbeitsplätze

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich der Lohnbuchhaltung sucht einen Lohnbuchhalter mit Schwerpunkt Baulohn (m/w/d) in Reutlingen. Die Rolle umfasst die Erstellung der Baulohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Pflege der Personalstammdaten. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, mehrjährige Erfahrung und gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen werden angeboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen oder einer Kanzlei.
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Aufgaben

• Termingerechte Erstellung der monatlichen Baulohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Meldung und Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern.
• Pflege der Personalstammdaten.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter

Tools

DATEV

MS Office

Jobbeschreibung

Lohnbuchhalter mit Schwerpunkt Baulohn (m/w/d) Reutlingen

Lohnbuchhalter mit Schwerpunkt Baulohn (m/w/d) Reutlingen

• Termingerechte Erstellung der monatlichen Baulohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der speziellen tariflichen und gesetzlichen Regelungen im Bauhauptgewerbe
• Meldung und Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern, einschließlich der SOKA-BAU-Meldungen
• Pflege der Personalstammdaten sowie der lohnrelevanten Bewegungsdaten inklusive Arbeitszeiten, Zuschlägen, Fehlzeiten und Baustellenzuordnungen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, v. a. mit Bezug auf Baulohn
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in der (Bau-)Lohnabrechnung
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen oder einer Kanzlei
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office, insbesondere Excel
  
  

Ihre Aufgaben

• Termingerechte Erstellung der monatlichen Baulohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der speziellen tariflichen und gesetzlichen Regelungen im Bauhauptgewerbe
• Meldung und Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern, einschließlich der SOKA-BAU-Meldungen
• Pflege der Personalstammdaten sowie der lohnrelevanten Bewegungsdaten inklusive Arbeitszeiten, Zuschlägen, Fehlzeiten und Baustellenzuordnungen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, v. a. mit Bezug auf Baulohn
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in der (Bau-)Lohnabrechnung
  
  

Ihr Profil

Fachliche Kompetenzen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen oder einer Kanzlei
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office, insbesondere Excel
  
  

Persönliche Kompetenzen

• Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion und Integrität im Umgang mit vertraulichen Daten
  
  

Warum wir?

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wir legen großen Wert auf Wertschätzung und honorieren Ihren Erfolg mit leistungsbezogenen Prämien.
• Bei uns erwarten Sie flache Organisationsstrukturen, in denen Sie engagiert an der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes mitwirken können.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen, wie betrieblicher Altersvorsorge, Dienstradleasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und einem breiten betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Zusätzlich bieten wir vielfältige außerberufliche Aktivitäten, darunter Firmenveranstaltungen, Teamevents, Firmenläufe und vieles mehr.
• Als mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein attraktives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld.
  
  

Ansprechpartner

Frau Beatrix Dreher

HWS Böttger GmbH & Co. KG

Charlottenstraße 28

• 72764 Reutlingen [phone] [e-mail]
  
  

oder kontaktieren Sie uns per Whatsapp über [phone]

Über uns

Wir bei HWS glauben daran, dass sich unser Erfolg, auch, wenn er durch Zahlen belegbar ist, letzten Endes an den Menschen misst, mit denen wir zusammenarbeiten! Unser HWS Prinzip aus Verstehen, Kümmern, Begeistern macht uns zum Top Ansprechpartner des Mittelstands - und zum attraktiven Arbeitgeber. Wir sind regional vernetzt, agieren global und bieten das ganze Spektrum an Dienstleistungen rund um Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung an. HWS vereint mit etwa 750 hoch qualifizierten Mitarbeitern die Zuverlässigkeit einer etablierten Marke mit über 100-jähriger Erfahrung und die Wandlungsfähigkeit einer jungen dynamischen Geschäftsgruppe.

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