Teamleiter Identity & Access Platforms (m/w/d)

Rheinmetall; Düsseldorf; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle und mobИlе

Betriebliche Altersvorsorge

Fitness- und Gesundheitsangebote

Bike Leasing

Deutschland-Ticket als Jobticket

Corporate Benefits Plattform

Rheinmetall Academy Weiterentwicklung

Job summary

Rheinmetall sucht eine erfahrene Fach- und Teamleitung für das Identity-&-Access-Platform-Team, um eine hybride Infrastruktur auf Basis von Active Directory und Microsoft Entra ID zu gestalten, weiterzuentwickeln und zu sichern. Sie übernehmen die fachliche Führung, priorisieren Aufgaben und gestalten die Weiterentwicklung der Teammitglieder.

Zu Ihren Aufgaben gehört der gesamte PKI-Lebenszyklus, die Absicherung der Control Plane mit Conditional Access, MFA und Tiering-Modellen sowie das

Qualifications

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Administration und Architektur von Microsoft Entra ID und Active Directory.

Responsibilities

• Fachliche Leitung des Identity-&-Access-Platform-Teams und Priorisierung von Aufgaben.
• Gestaltung, Entwicklung und Sicherung hybrider Identity-Infrastruktur (AD und Entra ID).
• Verantwortung für PKI-Lebenszyklus, Zertifikatsdienste (ADCS, Enrollment, Sperrlisten).
• Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen wie Conditional Access, MFA, FIDO2 und Tiering.
• Sicherstellung eines stabilen, hochverfügbaren Betriebs der Identity-Plattformen sowie Incident- und Problem-Management.

Skills

Microsoft Entra ID

Active Directory

ADFS

OAuth 2.0

SAML 2.0

OpenID Connect

Kerberos

LDAP

PKI

Entra Connect

Tools

ADCS

NDES

CRLs

Job description

Ref.-Nr.: DE20866Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENFachliche Teamleitung: Sie übernehmen die fachliche Leitung unseres Identity-&-Access-Platform-Teams, priorisieren Aufgaben und fördern die Weiterentwicklung der TeammitgliederArchitektur und Weiterentwicklung: Sie gestalten, entwickeln und sichern unsere hybride Identity-Infrastruktur auf Basis von Active Directory und Microsoft Entra ID sowie die zugehörigen Föderationsdienste und Single-Sign-on-Lösungen (ADFS/SSO)PKI und Zertifikatsmanagement: Sie verantworten den gesamten Lebenszyklus digitaler Zertifikate und stellen den zuverlässigen Betrieb unserer Microsoft-PKI-Infrastruktur sicher – einschließlich ADCS, SCEP, NDES und CRLsCloud- und Identity-Sicherheit: Sie implementieren und optimieren Sicherheitsmaßnahmen wie Conditional Access, MFA, FIDO2 und Tiering-Modelle sowie Maßnahmen zum Schutz vor lateralen BewegungenBetrieb und Lifecycle-Management: Sie gewährleisten einen stabilen und hochverfügbaren Betrieb der Identity-Plattformen. Dazu steuern Sie System-Upgrades, Synchronisationslösungen wie Entra Connect und Cloud Sync sowie das Incident- und Problem-ManagementDiese Stelle kann an den Standorten Düsseldorf, Kassel, Kiel, Unterlüß, Bremen und Neckarsulm besetzt werden.WAS SIE MITBRINGEN SOLLTENMicrosoft-Identity-Expertise: Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Administration und Architektur von Microsoft Entra ID und klassischem Active DirectoryAuthentifizierung und Föderation: Sie sind mit modernen und klassischen Identitätsprotokollen wie OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML 2.0, Kerberos und LDAP vertraut und bringen praktische Erfahrung mit ADFS mitPKI-Kenntnisse: Sie haben praktische Erfahrung in der Betreuung und Absicherung von Zertifikatsdiensten, insbesondere Microsoft ADCS, Enrollment-Verfahren und SperrlistenFachliche Führung: Sie haben IT-Teams, beispielsweise aus Systems Engineers oder Cloud Administrators, fachlich gesteuert und sind mit agilen beziehungsweise strukturierten Arbeitsmethoden vertrautIdentity-Security: Sie kennen sich mit Tiering-Architekturen, insbesondere Tier 0 und der Absicherung der Control Plane, sowie modernen Zugriffsschutzmaßnahmen wie Conditional Access und PIM-/PAM-Schnittstellen ausZusammenarbeit und Gestaltung: Sie führen motivierend, vermitteln komplexe Inhalte verständlich und bringen sich proaktiv in die laufende IT-Transformation ein.Sprachen: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift#LI-SS1Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unseren Standorten bieten wir Ihnen:Attraktive VergütungFlexible Arbeitszeitmodelle und mobiles ArbeitenBetriebliche AltersvorsorgeFitness- und GesundheitsangeboteBike LeasingCorporate Benefits PlattformDeutschland-Ticket als JobticketIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-PlattformProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Selina Steiniger