Team Lead & Service Owner Mail Platform (m/w/d)

Rheinmetall; Düsseldorf; Hybride; EUR 110 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschland-Ticket

Résumé du poste

Rheinmetall sucht eine erfahrene Führungskraft für das Mail Platform Team zur operativen Steuerung der konzernweiten E-Mail-Plattformen wie Exchange On-Prem, Hybrid und Exchange Online.

Sie verantworten Betrieb, Weiterentwicklung, Verfügbarkeit und Compliance, arbeiten eng mit IT Security, Network und Workplace Services zusammen und steuern externe Dienstleister im Mail-Umfeld. Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erwünscht.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige Berufserfahrung in E-Mail-/Messaging-Infrastrukturen in großen Unternehmen oder Konzernen.
• Fundierte Praxis in Exchange On-Prem, Hybrid und Exchange Online sowie in E-Mail-Security-Lösungen.

Responsabilités

• Fachliche und disziplinarische Führung des Mail Platform Teams.
• Betrieb und Weiterentwicklung von Exchange On-Prem, Hybrid und Exchange Online sowie E-Mail-Security-Lösungen.
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance, Datenschutz und Compliance gemäß IT- und Security-Standards.
• Steuerung externer Dienstleister und Koordination mit IT Security, Network, Workplace und Collaboration Services.
• Konzeption und Umsetzung von Modernisierungs- und Automatisierungsinitiativen im E-Mail-Umfeld basierend auf ITIL-Prozessen.

Connaissances

Teamführung

Exchange-Infrastruktur

ITIL-Prozesse

Security & Compliance

Identity & AD-Integration

Exchange Online

Vendor-Management

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Reisebereitschaft

Formation

Informatik-/Wirtschaftsinformatik-Studium

Outils

Microsoft Exchange

Exchange Online

E-Mail Security Lösungen

Description du poste

Ref.-Nr.: DE21188Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENFachliche und disziplinarische Führung des Mail Platform Teams sowie Service Ownership für die konzernweiten E-Mail-PlattformenVerantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft Exchange, Exchange Online, eMail Gateways und eMail SecuritySicherstellung von Verfügbarkeit, Performance, Datenschutz und Compliance gemäß den unternehmensweiten IT- und Security-StandardsSteuerung externer Dienstleister und Provider sowie enge Koordination mit IT Security, Network, Workplace und Collaboration ServicesKonzeption und Umsetzung von Modernisierungs- und Automatisierungsinitiativen im eMail-Umfeld auf Basis standardisierter ITIL-ProzesseWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikationjährige Berufserfahrung mit E-Mail- und Messaging-Infrastrukturen in großen Unternehmen oder KonzernenFundierte Praxis in Exchange On-Prem, Hybrid und Exchange Online sowie in E-Mail-Security-LösungenSehr gute Kenntnisse zu Security, Identity und Compliance im Messaging-Umfeld wie SPF, DKIM, DMARC, DLP, Encryption, Anti-Spam, Anti-Virus und AD-IntegrationErfahrung in der Führung oder Koordination technischer Teams und externer DienstleisterDomino- und Notes-Kenntnisse sind von VorteilFührungsverständnis, das auf Vertrauen setzt und Mitarbeitenden Raum für Entwicklung und eigene Ideen gibt sowie klare Ziel- und Lösungsorientierung mit einer gesunden Portion Pragmatismus und EigeninitiativeVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft an nationale und internationale StandorteStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unseren Standorten bieten wir Ihnen:Attraktive VergütungFlexible Arbeitszeitmodelle und mobiles ArbeitenBetriebliche AltersvorsorgeFitness- und GesundheitsangeboteBike LeasingCorporate Benefits PlattformDeutschland-Ticket als JobticketIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-PlattformProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Selina Steiniger