Teamleiter Entwicklung - Electronics Development (m/w/d)

Rheinmetall; Braunschweig; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Interdisziplinäre Projekte

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing

Parkmöglichkeiten

Job summary

Rheinmetall in Braunschweig sucht eine Teamleitung, die operative und disziplinarische Führung über das Team übernimmt, Kapazitäten plant und Ressourcen verwaltet, sowie die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden vorantreibt. Die Teamleitung berichtet direkt an die Abteilungsleitung des Entwicklungsbereichs.

Sie definieren teamrelevante Technologieroadmaps, sichern Modularität sowie Skalierbarkeit der Lösungen und arbeiten an der Mitgestaltung von Produkt- und Technologieroadmaps mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium (Bachelor/Master/Diplom), vorzugsweise der Informatik, der Elektrotechnik, der Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit der Entwicklung von komplexen Systemen
• Analytisches Denken, selbständiges und vernetztes Arbeiten und eine hohe Auffassungsgabe.
• Lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, hohe Eigeninitiative und sorgfältiger Arbeitsstil.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (technisches Englisch).

Responsibilities

• Führung von Personal- und Bewerbungsgesprächen sowie Mitwirkung an HR-Prozessen
• Regelmäßiges Feedback und Beurteilung der Teammitglieder sowie Entwicklungs- und Korrekturmaßnahmen
• Ressourcenmanagement (An- und Abwesenheiten, Projektzuordnung) sowie Kapazitätsplanung
• Definition der teamrelevanten Technologieroadmaps in Zusammenarbeit mit Experten
• Sicherstellung der Modularität und Skalierbarkeit technischer Lösungen
• Weiterentwicklung der teameigenen Technologien, Verfahren, Methoden und Tools
• Erstellung, Schulung und Pflege der team-spezifischen Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
• Überwachung und fachliche Betreuung der Teammitglieder
• Abstimmung mit anderen Teamleitungen und der Abteilungsleitung
• Regelmäßiges Reporting zum Status aller Projekte und des Teams, Definition von Investitionsbedarf und Innovationen

Skills

Teamführung

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Selbstständiges Arbeiten

Organisationstalent

Education

Abgeschlossenes Studium in Informatik/Elektrotechnik/Luft- und Raumfahrttechnik

Job description

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Die Teamleitung ist im Rahmen des dem Team zugewiesenen Fach- und Produktbereichs die operative und disziplinarische Führungskraft der Teammitglieder. Im Rahmen der Personalführung ist sie für die Kapazitätsplanung, Ressourcenverwaltung sowie für die Betreuung und individuelle Entwicklung der Teammitglieder zuständig. Die Teamleitung berichtet direkt an die Abteilungsleitung des Entwicklungsbereichs. Dort wirkt sie als Vertretung ihres Fachgebiets bei der Mitgestaltung der Produkt- und Technologieroadmaps sowie bei der Bewertung neuer Produkte, Projekte und Technologien mit.

Personalführung

• Führung von Personal- und Bewerbungsgesprächen sowie Mitwirkung an allen HR-Prozessen für die eigenen Teammitglieder.
• Regelmäßiges Feedback und Beurteilung der Teammitglieder sowie Definition von Entwicklungs- und Korrekturmaßnahmen.
• Ressourcenmanagement (An- und Abwesenheiten, Projektzuordnungen) sowie Kapazitätsplanung.

Strategische Führung

• Definition der teamrelevanten Technologieroadmaps in gleichberechtigter Zusammenarbeit mit den Experten sowie Zuarbeit zur Gesamttechnologie- und Gesamtproduktroadmap.
• Sicherstellung der Modularität und Skalierbarkeit der teaminternen technischen Lösungen.
• Weiterentwicklung der teameigenen Technologien, Verfahren, Methoden und Tools sowie Mitwirkung bei der Bewertung neuer Lieferanten, Partner und Vorhaben.

Operative Führung

• Erstellung, Schulung und Pflege der teamspezifischen Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sowie Tools.
• Überwachung und fachliche Betreuung der Teammitglieder.
• Enge Abstimmung mit den anderen Teamleitungen und der Abteilungsleitung zur Sicherstellung der Produkt- und Technologieharmonisierung.
• Regelmäßiges Reporting zum Status aller Projekte und des Teams an die Abteilungsleitung sowie Definition und Nachverfolgung sämtlicher Investitionsbedarfe und potenzieller Innovationen innerhalb des Teams.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium (Bachelor/Master/Diplom), vorzugsweise der Informatik, der Elektrotechnik, der Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit der Entwicklung von komplexen Systemen
• Analytisches Denken, selbständiges und vernetztes Arbeiten und eine hohe Auffassungsgabe.
• Lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, hohe Eigeninitiative und sorgfältiger Arbeitsstil.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (technisches Englisch).

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Braunschweig bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Erfolgsbeteiligung, Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits Plattform
• Kostenlose Parkmöglichkeiten

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Christin Biener