Teamleiter Enterprise Platforms Infrastructure (m/w/d)

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG

Fridolfing

Vor Ort

EUR 90.000 - 130.000

Vollzeit

Vor 2 Tagen
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Zusammenfassung

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG in Bayern sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich IT-Infrastruktur.

Sie leiten das Team Enterprise Platforms Infrastructure fachlich und disziplinarisch und berichten an den Leiter IT-Infrastruktur. Sie koordinieren operatives Tagesgeschäft, arbeiten eng mit anderen IT-Fachabteilungen zusammen und treiben die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Services und IT-Systemen voran, inklusive Sicherheits-Compliance.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Engineer und/oder Architect.
  • Operative, architektonische und strategische Betriebserfahrung in IT.
  • Erfahrung mit hybriden Server- und Storage-Infrastrukturen (OnPrem/Azure).
  • Kenntnisse in VMware, Backup-Lösungen, Identity/Access Management (AD, Entra ID) und Citrix.
  • Führungs- oder Projektleitungsrolle von Vorteil.
  • Kenntnisse von ITIL/COBIT/TOGAF.
  • Deutsch fließend, Englisch gut.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Enterprise Platforms Infrastructure.
  • Koordination und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts und der Service-Entwicklung.
  • Strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in der Gruppe.
  • Planung, Implementierung, Wartung und Betreuung von IT-Systemen und Services.
  • Sicherstellung von Sicherheitsanforderungen in Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit.
  • Koordination externer Dienstleister, Budget- und Ressourcenplanung.

Kenntnisse

Führungserfahrung
IT-Infrastruktur
Projektleitung
VMware
Citrix VDA
ITIL/COBIT/TOGAF
Deutsch
Englisch

Ausbildung

Wirtschafts-/Informatik Studium

Tools

VMware
Active Directory
Azure
Entra ID
Citrix

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Enterprise Platforms Infrastructure sowie Berichterstattung an den Leiter IT-Infrastruktur
  • Koordination und Steuerung des operativen und administrativen Tagesgeschäfts, der Kommunikation mit anderen (IT-)Fachabteilungen und der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Services
  • Perspektivische Übernahme der fachlichen Führungsverantwortung innerhalb der IT unserer Tochter- und Auslandsliegenschaften der Unternehmensgruppe
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
  • Planung, Konzeption, Implementierung, Wartung und Betreuung neuer sowie bestehender IT-Systeme, Services und Prozesse im Verantwortungsbereich
  • Ansprechpartner für die Implementierung von Sicherheitsanforderungen in Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit bei gleichzeitiger Sicherstellung der Compliance
  • Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowieUnterstützung bei der Ressourcen-, Kapazitäts- und Budgetplanung
Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare, abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich sowie eine mehrjährige Berufserfahrung als Senior Engineer und/oder Architect
  • Einschlägige Erfahrungen im Betrieb (operativ, architektonisch und strategisch) in einem oder mehreren der folgenden Schwerpunktthemen:
    • Komplexe, hybride Server- & Storage-Infrastrukturen (OnPrem DC / Azure)
    • Virtualisierung auf Basis von VMware
    • Backup Lösungen (OnPrem / Cloud)
    • Identity- und Access Managements auf Basis von MS Active Directory (global / Multi-Domain) und Entra ID
    • Citrix (VDA, VDI) auf Basis von VMware und/oder Xen
  • Erfahrung in einer Führungs- oder Projektleitungsrolle von Vorteil
  • Idealerweise Kenntnis von Frameworks wie ITIL, COBIT und/oder TOGAF
  • Wertschätzendes Führungsverständnis mit einem transparenten Umgang mit Mitarbeitenden
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit sowie eine selbständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz und eine unternehmerische Denkweise
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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