Teamleiter EMF Analysis (m/w/d)

RxREVU, Inc.; Kiel; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Erfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant

Firmenfitness Hansefit

Bike Leasing

Corporate Benefits Plattform

VIVA-Familien-Service

Weiterentwicklung Rheinmetall-Akademie

Zusammenfassung

Rheinmetall sucht eine fachliche Leitung des Teams EMF Analysis in der Abteilung Analysis and Design of Electromagnetic Behaviour. Sie tragen die Verantwortung für die termingerechte, kostengerechte Lieferung der Arbeitsergebnisse und die fachliche Qualität im EMF-Umfeld.

Sie betreuen den Entstehungsprozess von Fahrzeugsystemen hinsichtlich elektromagnetischer Felder und arbeiten eng mit Cross-funktionalen Teams zusammen, berichten regelmäßig zu Status, Risiken und Fortschritten und unterstützen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (z.B. Elektrotechnik mit Schwerpunkt HF/Nachrichtentechnik).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Branche.
• Führungserfahrung wünschenswert.
• Berufserfahrung in der Projektleitung technischer Entwicklungen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Aufgaben

• Fachliche Leitung des EMF-Analysis-Teams, Sicherstellung termingerechter Lieferung und Qualität der Arbeitsergebnisse.
• Ganzheitliche Betreuung des Entstehungsprozesses von Fahrzeugsystemen bezüglich electromagnetischer Felder.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
• Unterstützung in der Prozessweiterentwicklung des EMF-Themas in der Entwicklung.
• Regelmäßiges Planen und Berichten von Status, Risiken und Fortschritten an Abteilungs- oder Projektleitung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Projektleitung

Teamleitung

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Elektrotechnik oder vergleichbar

Tools

DOORS

Teamcenter

MS Office

Jobbeschreibung

• Fachliche Leitung des Teams Elektromagnetische Felder (EMF) Analysis in der Abteilung "Analysis and Design of Electromagnetic Behaviour"
• Sicherstellung der termin- und kostengerechten Lieferung aller Arbeitspakete sowie der fachlichen Qualität der Arbeitsergebnisse des Teams
• Ganzheitliche Betreuung des Entstehungsprozesses von Fahrzeugsystemen hinsichtlich elektromagnetischer Felder
• Zusammenarbeit in Cross-funktionalen Teams
• Unterstützung in der Prozessweiterentwicklung bzgl. des Themenbereichs elektromagnetische Felder in der Entwicklung
• Regelmäßiges Planen und Berichten von Status, Risiken und Fortschritten an die Abteilungs- oder Projektleitung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z.B. Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Hochfrequenztechnik oder Nachrichtentechnik) oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Führung von Teams sind wünschenswert
• Nachweise Berufserfahrung in der Projektleitung von technischen Entwicklungen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit DOORS, Teamcenter und MS Office vorteilhaft
• Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Kommunikations- & Moderationsfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool