Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Fachliche Leitung des Teams Elektromagnetische Felder (EMF) Design in der Abteilung “Analysis and Design of Electromagnetic Behaviour”
- Sicherstellung der termin- und kostengerechten Lieferung aller Arbeitspakete sowie der fachlichen Qualität der Arbeitsergebnisse des Teams
- Ganzheitliche Betreuung des Entstehungsprozesses von Fahrzeugsystemen hinsichtlich elektromagnetischer Felder
- Zusammenarbeit in Cross‑funktionalen Teams
- Unterstützung in der Prozessweiterentwicklung bzgl. des Themenbereichs elektromagnetische Felder in der Entwicklung
- Regelmäßiges Planen und Berichten von Status, Risiken und Fortschritten an die Abteilungs- oder Projektleitung
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Hochfrequenztechnik oder Nachrichtentechnik) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Erfahrung in der Führung von Teams sind wünschenswert
- Nachweise Berufserfahrung in der Projektleitung von technischen Entwicklungen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit DOORS, Teamcenter und MS Office vorteilhaft
- Sehr gute Deutsch‑, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Kommunikations‑ & Moderationsfähigkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA‑Familien‑Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall‑Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding‑Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular