Teamleiter Defense Anti-Fraudmanagment (m/w/d)

DKB Service GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Jobticket

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft sucht eine erfahrene Führungskraft im Fraud-Management. Du übernimmst End-to-End-Verantwortung, entwickelst Fraud-Prevention, Detection und Governance weiter und leitest ein Team.

Du arbeitest datengetrieben, setzt KPI-basierte Steuerung um und trägst maßgeblich zur Sicherheit im Zahlungsverkehr bei. Du bringst mehrjährige Erfahrung in Betrugsprävention/Erkennung, idealerweise im Banking, mit Leadership-Kompetenz und Durchsetzungsstärke mit.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in Betrugsprävention und -erkennung.
• Idealerweise Erfahrung im Zahlungsverkehr, Kreditkarten oder digitalem Banking.
• Führungserfahrung und offenes, ergebnisorientiertes Arbeiten.

Responsibilities

• End-to-End-Verantwortung für Fraud-Prozesse von Prävention bis Umsetzung.
• Weiterentwicklung eines risikoorientierten Fraud-Monitorings.
• Sicherstellung regulatorischer Anforderungen und transparente Governance.
• Aufbau aussagekräftiger KPIs, Risikoberkennung und gezielte Verbesserungsmaßnahmen.
• Leadership: Teamführung, Priorisierung und Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg.
• Zusammenarbeit mit Zahlungsverkehr, Produktmanagement, IT, Compliance und Risikomanagement.

Skills

Fraud prevention

Fraud detection

Regulatory knowledge

Data-driven

KPI management

Job description

unbefristet

Teil- & Vollzeit möglich

Deine Aufgaben

• End-to-End-Verantwortung: Du steuerst und entwickelst unsere Anti-Fraud-Prozesse ganzheitlich weiter – von der Prävention und Detection über die Fallbearbeitung bis zur nachhaltigen Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.

Fraud-Monitoring: Du verantwortest die Weiterentwicklung eines risikoorientierten Fraud-Monitorings, optimierst Detection-Strategien und stellst die Wirksamkeit unserer Präventions- und Kontrollmechanismen sicher.

Regulatorik & Governance: Du sorgst für die Umsetzung relevanter gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen und stellst transparente, effiziente und prüfungssichere Prozesse sicher.

Steuerung & Transparenz: Du etablierst aussagekräftige KPIs, erkennst Risiken und Handlungsbedarfe frühzeitig und leitest gezielte Maßnahmen zur Verbesserung unserer Fraud-Performance ab.

Innovation & Optimierung: Du treibst Automatisierung, Digitalisierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Fraud-Prozesse und -Systeme voran.

Leadership: Du führst und entwickelst Dein Team, setzt klare Prioritäten und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.

Zusammenarbeit: Du vernetzt Dich mit relevanten Schnittstellen wie Zahlungsverkehr, Produktmanagement, IT, Compliance und Risikomanagement und gestaltest bereichsübergreifende Veränderungen aktiv mit.

Dein Profil

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Betrugsprävention und -erkennung, idealerweise im Zahlungsverkehr, Kreditkarten- oder digitalen Bankgeschäft.

Du denkst End-to-End, hast Erfahrung in der Steuerung komplexer Prozesse und verstehst es, Effizienz, Kundenerlebnis und Sicherheit miteinander zu verbinden.

Du kennst moderne Fraud-Detection-Ansätze, arbeitest datengetrieben und nutzt KPIs gezielt zur Steuerung und Optimierung.

Du bist mit den relevanten regulatorischen Anforderungen im Bankenumfeld vertraut und kannst diese in wirksame Prozesse und Kontrollen übersetzen.

Du bringst Führungserfahrung mit, begeisterst Menschen für Veränderungen und förderst eine offene, ergebnisorientierte Zusammenarbeit.

Du handelst vorausschauend, triffst fundierte Entscheidungen und hast Freude daran, Bestehendes zu hinterfragen und neue Lösungen zu entwickeln.

Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Benefits und mehr

Attraktive Vergütung
(tariflich oder
außertariflich)

Flexibles und mobiles
Arbeiten – temporär auch
im EU-Ausland

Du hast die Wahl:
Benefits Pass, Jobticket
oder Jobrad

Individuelle Qualifi-
zierungsmöglichkeiten

Duz-Kultur und kein
Dresscode

Externe
Mitarbeitenden-
beratung

Angebote zum
Gesundbleiben

Weitere Extras wie z.b.
betriebliche Altersvorsorge
und Versicherungsschutz