Teamlead (w/d/m) Application Operations

Baloise DE; Hamburg; Vor Ort; USD 69.824 - 116.374; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht eine dynamische Führungspersönlichkeit für die Leitung des IT-Applikations-Betriebsteams. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Transformation zu modernen Betriebsmodellen mit einem starken Fokus auf DevOps und Managed Services. Sie sind verantwortlich für den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung geschäftskritischer IT-Applikationen, wobei Sie Effizienzsteigerungen und Automatisierung in den Alltag des Teams integrieren. Ihr Ziel ist es, eine vertrauensvolle Teamkultur zu fördern und individuelle Potenziale zu entfalten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, nicht nur Ihr Team zu gestalten, sondern auch die Führungskultur aktiv mitzuprägen und die IT zukunftssicher aufzustellen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Betriebsteams, idealerweise im DevOps-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in IT-Betriebsmodellen und Automatisierung.

Aufgaben

• Führung des Teams und aktive Transformation in Richtung DevOps und Managed Services.
• Sicherstellung eines stabilen und effizienten IT-Applikationsbetriebs.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Konfliktfähigkeit

Veränderungsmanagement

Tools

DB2

MQ

Windows Middleware

Linux Middleware

CI/CD-Praktiken

Jobbeschreibung

Gestalte mit: Teamlead (w/d/m) Application Operations

Für die Leitung unseres IT-Applikations-Betriebsteams suchen wir dich – eine engagierte und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit, die das Team aktiv weiterentwickelt und in Richtung moderner Betriebsmodelle mit Fokus auf DevOps und Managed Services führt.

Du übernimmst die Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung geschäftskritischer IT-Applikationen mit Schwerpunkt auf DB2, MQ sowie Windows- und Linux-Middleware. In deiner Rolle sorgst du dafür, dass Effizienzsteigerungen, Automatisierung und neue Betriebsmodelle sinnvoll in den Alltag des Teams integriert werden. Als Teamleitung begeisterst du dich nicht nur für moderne Technologien, sondern auch dafür, Menschen zu fördern, Potenziale zu entfalten und Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum zu nutzen. Technologischer Fortschritt und die Entwicklung der Mitarbeitenden treiben dich gleichermaßen an.

Hier sind die Aufgaben, die du in deinem neuen Job eigenverantwortlich übernimmst:

1. Strategische Weiterentwicklung: Du führst das Team und treibst die Transformation in Richtung DevOps, Automatisierung und Managed Services aktiv voran.
2. Operational Excellence: Du stellst einen stabilen, skalierbaren und effizienten IT-Applikationsbetrieb sicher.
3. Kultur & Zusammenarbeit: Du begleitest das Team durch Veränderungsprozesse und setzt notwendige Anpassungen konsequent um.
4. Change-Management: Du förderst den Wissensaustausch und eine offene, kollaborative Arbeitsweise, um nachhaltige Weiterentwicklung zu ermöglichen.
5. Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Entwicklungsteams und externen Partnern.

Dein Team

Als Teamleitung wirst du Teil eines vielseitigen Führungsteams, das die IT-Betriebsorganisation aktiv weiterentwickelt. Das Team steht selbst vor einer Transformation – mit dem Ziel, die Führung stärker an der Unternehmensstrategie auszurichten und die Teams gezielt weiterzuentwickeln.

Dabei rückt ein gemeinsames, strategisches Führungsverständnis in den Fokus, um nachhaltige Strukturen zu schaffen und die IT zukunftssicher aufzustellen. Du hast die Chance, nicht nur dein eigenes Team zu gestalten, sondern auch die Führungskultur aktiv mitzuprägen.

Was wir erwarten

Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Begeisterung für Menschen und Technologie. Veränderung begreifst du nicht als Unsicherheit, sondern als Chance, dich selbst, dein Team und die Organisation weiterzuentwickeln. Es motiviert dich, Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zu begleiten, individuelle Potenziale zu erkennen und eine Vertrauenskultur aufzubauen. Dabei gehst du Führungsherausforderungen mit Energie und Offenheit an – immer mit dem Ziel, gemeinsam zu wachsen und das Team zukunftsfähig aufzustellen.

Deine Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Betriebsteams, idealerweise im DevOps- oder Managed-Services-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in IT-Betriebsmodellen, Automatisierung, ITIL-Prozessen sowie CI/CD-Praktiken
• Erfahrung mit den aktuellen Technologien im Applikationsbetrieb – insbesondere DB2, MQ, Windows- und Linux-Middleware
• Starke Führungskompetenzen mit der Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu begleiten und Potenziale zu aktivieren
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude daran, eine zukunftsorientierte Teamkultur zu gestalten
• Hohe Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszugleichen, Widerstände zu managen und nachhaltige Lösungen zu finden
• Erfahrung im Umgang mit Veränderungen und in der nachhaltigen Weiterentwicklung von Teams und Prozessen