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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
OMR sucht eine erfahrene Teamleitung für die Crew des OMR Festivals und weiterer Projekte. Sie übernehmen ein eingespieltes Team, tragen volle Verantwortung und arbeiten eng mit dem Festival- & Events-Team zusammen, um Abläufe effizient zu gestalten und die Crew-Performance zu steigern.
Sie planen Roadmap und Meilensteine, koordinieren Projekte, erstellen Budgetkalkulationen und begleiten Kostenstellen-Controlling.
67.000 Menschen. Ein Festival. Und eine Crew, die dafür sorgt, dass nichts zusammenbricht. Unsere Teamlead geht in Elternzeit. Bis August 2028 suchen wir jemanden, der die Crew in der Zeit anführt.
Wir sind das Crew Resource Management Team. Wir planen, disponieren und koordinieren die gesamte Crew für das OMR Festival und für weitere Projekte von OMR Services. Für unsere Kund*innen konzipieren und realisieren wir außerdem eigene Events, von der ersten Idee bis zur Umsetzung vor Ort. Wir sind die Schnittstelle zwischen unserem Personal und dem OMR Festival & Events Team.
Du übernimmst ein eingespieltes Team und volle Verantwortung. Keine Platzhalter-Rolle, sondern Teamlead mit allem, was dazugehört.
Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Julia Thiele auf deine Bewerbung :-)
OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Hinter der Medienmarke OMR steht die Ramp106 GmbH, ein wachsendes 360°- Medienunternehmen mit Fokus auf Digital Business, Marketing, Finance und Tech mit Sitz in der Hamburger Sternschanze und aktuell rund 400 Mitarbeiter*innen.
Mit dem OMR Festival veranstalten wir eines der weltweit größten Präsenz-Events für die Digital-Branche mit zuletzt knapp 70.000 Besucher*innen in 2024.
Auf omr.com sorgen wir täglich für Inspiration und Wissen rund um digitale Fachthemen in Form von Analysen, Erfolgsstorys, abgefahrene Growth Hacks, Adtech-, Mobile- und Social-Themen oder Exklusiv-Interviews.
Unsere Tochterfirma Podstars konzipiert, produziert und/oder vermarktet über 100 Podcast-Formate, darunter den OMR Podcast mit Philipp Westermeyer, Fußball MML und Fast & Curious mit Lea-Sophie Cramer und Verena Pausder.
OMR Reviews ist auf bestem Wege, sich als führende Plattform für Bewertungen von Software-Produkten im DACH Markt zu etablieren. Erfahrungsberichte echter Nutzer*innen bringen Transparenz in den SaaS-Markt. Mit unserem Service sorgen wir für Orientierung in einem unübersichtlichen Markt und geben Entscheider*innen Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten.
Unsere Tochterfirma OMR Education GmbH entwickelt und vermittelt unterschiedliche Weiterbildungsformate zum Thema Digital und Marketing. Hierzu gehört der Online Campus OMR Academy, unsere Seminarreihe OMR Deep Dive sowie unsere OMR Reports als praxisnahe Leitfäden zu den wichtigsten Online Marketing Kanälen.
Das OMR Jobs & HR Team kümmert sich um alle Aktivitäten rund um die Themen Recruiting & Employer Branding. Von der Digital- und Marketing-Jobbörse OMR Jobs über unsere Recruitingevents bis hin zu gezielten ganzjährigen Employer Branding Kampagnen und Projekten über die gängigen OMR-Kanäle.
Weitere Standbeine sind die Medienmarke FINANCE FWD für die Fintech-Branche und der Betrieb des Hamburger Fernsehturms (gemeinsam mit der Messe Hamburg und Home United).
Weitere Informationen unter www.omr.com.