Manager Digital Marketing (m/w/d)

RxREVU, Inc.; Eschborn; Vor Ort; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

13. Monatsgehälter

Betriebliche Krankenversicherung

Mobile Ausstattung

Zusammenfassung

BWH Hotels Central Europe GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft im Digital Marketing zur Weiterentwicklung eines multidisziplinären Teams. Sie steuern KPI-basierte Marketing-Maßnahmen und das Budget in Abstimmung mit dem Head of Marketing.

Sie verantworten die Weiterentwicklung der Online-Marketing-Präsenz, gestalten eine ganzheitliche Digital-Strategie und berichten regelmäßig über Umsatzkennzahlen sowie relevante KPIs im Unternehmen.

Qualifikationen

• Führungserfahrung von Vorteil, Einstieg in Führungsrolle möglich
• Ausbildung/Studium im Bereich Online Marketing o.ä.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Datenanalyse

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines multidisziplinären Teams (Content, Paid Media, Projektmanagement) in Zusammenarbeit mit dem Head of Marketing
• KPI-getriebene Steuerung aller Marketing-Maßnahmen und Budget-Verwaltung
• Entwicklung und Optimierung der Online Marketing Präsenz von BWH Hotels
• Mitgestaltung einer ganzheitlichen Digital-Marketing-Strategie
• Reporting von Umsatzkennzahlen und KPIs
• Projektmanagement und Zusammenarbeit mit Partnern zur Weiterentwicklung des Angebots

Kenntnisse

Teamführung

Digitale Transformation

Datenanalyse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Deutsch/Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Online Marketing o.ä.

Tools

MS Office (Teams, Outlook, Excel)

Jobbeschreibung

Zu Dir:

• Begeisterung für digitale Themen, Online-Marketing, KI und Social Media


• Fähigkeit Teams zu inspirieren und zu motivieren


• Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Online Marketing o.ä. und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Digital Marketing. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, die Position eignet sich jedoch auch für ambitionierte Kandidat:innen, die den Einstieg in eine Führungsrolle anstreben


• Die Fähigkeit, andere zu überzeugen und zu begeistern


• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse


• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln - sowohl intern als auch extern


• Fähigkeit und Spaß daran, Teams durch digitale Transformation und neue Prozesse zu führen


• Neugier zur frühzeitigen Identifikation neuer Trends und Bereitschaft, den Status quo sowie bestehende Prozesse konsequent zu hinterfragen und neu zu denken


• Hohe Problemlösungskompetenz


• Erfahrung in der Präsentation von Strategien und Ergebnissen


• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse


• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten (Teams, Outlook und Excel)

Zur Position:

• Führung und Weiterentwicklung eines multidisziplinären Teams (Content, Paid Media, Projektmanagement) in Zusammenarbeit mit dem Head of Marketing


• KPI-getriebene Steuerung aller Maßnahmen im Digitalen Marketing sowie die Mitgestaltung, Verwaltung und Optimierung des Budgets in Zusammenarbeit mit dem Head of Marketing


• Stetige technische und strategische Entwicklung und Optimierung der Online Marketing Präsenz von BWH Hotels


• Mitgestaltung und Umsetzung einer ganzheitlichen Digital-Marketing-Strategie zur Erreichung der Unternehmensziele


• Reporting und Analyse von Umsatz- sowie relevanten Kennzahlen


• Projektmanagement und Zusammenarbeit mit Produkt- und Vertriebspartnern, um unser Angebot (direct & indirect) stetig weiterzuentwickeln


• Repräsentant und Ansprechpartner des Unternehmens gegenüber Hoteliers und Partnern rund um das Thema Digital Marketing

Deine Vorteile auf einen Blick:

Core Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern


• Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)


• Betriebliche Krankenversicherung


• Komplettausstattung "mobile" (Surface, Monitor. etc.)


• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage


• Auf Dich zugeschnittenes "Onboarding" mit individuellem Einarbeitungsplan


• Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung


• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH Hotels oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group


• "Communitycation"- Team Networking durch regelmäßige Company-Events


• Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH Hotels


• Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege

Feel free & choose Benefis:

• Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit


• Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote


• Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing


• Corporate Benefits - Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern


• Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk


• Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks

BWH Hotels Central Europe GmbH

Human Relations

Frankfurter Straße 10-14

65760 Eschborn

Tel. [phone]

[e-mail]

www.bwhhotels.de

Ansprechpartner HR: Anna-Lena Müller, Nina Ulmer