Team Lead Solution Center (m/w/d) - Leadership & Talent

Voith Group; Heidenheim an der Brenz; On-site; EUR 95,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gesundheit und Wohlbefinden

Job summary

Voith Group sucht am Standort Heidenheim einen Team Lead Solution Center (m/w/d) – Leadership & Talent. Sie gestalten eine globale Entwicklungslandschaft, steuern Führungsprogramme und sichern Standards in Leadership & Talent über alle Standorte hinweg.

Sie verfügen über umfangreiche internationale HR-Erfahrung, konzipieren globale Programme und führen Teams fachlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Personal, Psychologie, Wirtschaft, Kommunikation.
• Mehrjährige internationale HR- oder Leadership-Development-Erfahrung.
• Globale HR-/Leadership-Development-Programme konzipiert, gesteuert und umgesetzt.
• Erfahrung in Führung und Weiterentwicklung von Teams.
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Stakeholder-Management auf internationaler Ebene.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Gestaltung und Steuerung einer globalen Entwicklungslandschaft mit klaren Zielgruppen-Journeys und datenbasierter Diagnostik.
• Verantwortung für gruppenweite Standards und Lösungen in Führungskräfteentwicklung; Leadership-Erwartungen und Voith-Werte verankern.
• Analyse der Wirksamkeit bestehender Programme und Portfolio-Weiterentwicklung basierend auf Prioritäten und Feedback.
• Führung von Performance Management, Development Cycle, Pulse Checks und Feedback-Loops.
• Förderung einer leistungsorientierten Kultur durch klare Erwartungen und wertschätzenden Austausch.
• Integration der Voith Values Journey in Führungskultur und Employee Experience.
• Etablierung standardisierter Talent-Management-Prozesse (Calibration, Talent Reviews, Pools, Succession).
• Schaffung transparenter Karrierepfade, interne Mobilität und Entwicklungsperspektiven.
• Ableitung von Maßnahmen aus Talent- und Nachfolgeprozessen zur Risikoreduktion in Führungs-/Expertenrollen.
• Fachliche Führung des Teams Leadership & Talent sowie Förderung globaler Zusammenarbeit und Ownership.

Skills

Leadership Development

Talent Management

Performance Management

HR International

Stakeholder-Management

Education

Personal-/ Psychologie-/ Wirtschaft-/ Kommunikations-Studium

Job description

Über die Voith Group

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

Über die Voith Group

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

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Team Lead Solution Center (m/w/d) - Leadership & Talent

Job ID 78882 | Standort Heidenheim

Ihre Aufgaben

• Sie gestalten und steuern eine integrierte, wertebasierte globale Entwicklungslandschaft mit klar differenzierten Zielgruppen-Journeys, modernen Formaten und datenbasierter Diagnostik.
• Die gruppenweiten Standards und Lösungen für die Führungskräfteentwicklung liegen in Ihrer Verantwortung; dabei stellen Sie sicher, dass Leadership-Erwartungen und Voith-Werte konsistent verankert werden.
• Sie analysieren die Wirksamkeit bestehender Programme kontinuierlich und entwickeln das Portfolio auf Basis von Geschäftsprioritäten, Teilnehmerfeedback und messbaren Ergebnissen weiter.
• Die globale Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung des Performance Managements inklusive Performance & Development Cycle, Pulse Checks und Feedback-Loops gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie stärken eine leistungsorientierte und feedbackstarke Kultur durch klare Erwartungen, wertschätzenden Austausch, Anerkennung und Verbindlichkeit.
• Die Integration der Voith Values Journey sowie der Führungsprinzipien in den Führungsalltag und die Employee Experience treiben Sie aktiv voran.
• Sie etablieren und steuern standardisierte Talent-Management-Prozesse wie Calibration, Talent Reviews, Talent Pools und Succession Management.
• Transparente Karrierepfade, die Expertise sichtbar machen, interne Mobilität fördern und attraktive Entwicklungsperspektiven schaffen, entwickeln Sie gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern weiter.
• Sie nutzen Erkenntnisse aus Talent- und Nachfolgeprozessen, um die Pipeline-Qualität zu verbessern und Risiken in kritischen Führungs- und Expertenrollen zu reduzieren.
• Die fachliche Führung, Weiterentwicklung und Befähigung des Teams im Bereich Leadership & Talent sowie die Förderung von globaler Zusammenarbeit, Ownership und End-to-End-Verantwortung liegen bei Ihnen.
• Sie beraten Senior Leader, People Business Partner und Regionen zu Leadership- und Talentprioritäten und übersetzen diese in konkrete Maßnahmen.
• Workshops, Reviews und Entscheidungsrunden moderieren und steuern Sie so, dass Alignment, Governance und eine wirksame globale Umsetzung sichergestellt werden.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschaft, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Leadership Development, Talent Management, Performance Management oder HR mit internationalem Bezug mit.
• Sie haben nachweislich globale HR- oder Leadership-Development-Programme konzipiert, gesteuert und erfolgreich umgesetzt.
• Sie sind mit Performance-, Talent- und Succession-Prozessen vertraut und verstehen es, diese praxisnah und skalierbar aufzubauen.
• Sie besitzen Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams.
• Eine starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Stakeholder-Management auf internationaler Ebene zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten strategisch, denken vernetzt und zeichnen sich durch hohe Umsetzungsstärke und Qualitätsbewusstsein aus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.

Die Voith GmbH & Co. KGaA | Corporate Functions & Services (VZ)

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J.M. Voith SE & Co. KG | VZS

Global Business Services HR EMEA

Talent Acquisiton Team

• Nathalie Schubert voith.com/karriere Job ID 78882